即使德国将征兵限制在欧盟范围内，德国国籍以及国防军的待遇仍充满吸引力，更何况对比法国和美国，在德国当兵似乎也会“更安全”。可以料想，如果德国防部提议得到实施，征兵难的问题有望迎刃而解。而参考法国和美国使用外籍士兵的经验，此举对于提升德国防军的战力也将发挥积极作用。
据美国战略之页的数据，美军中的外籍新兵服役头3个月的被淘汰率只有本土出生新兵的一半。服役3年后，有72%的本国公民选择继续服役，相比之下，选择继续服役的非公民者的比例高达84%。外籍士兵相对于本土士兵往往更敬业、也更“爱国”。
这些年，德国为了“招贤纳士、扩充军力”可以说把能用的、不该用的方法都实践了一遍。德国政府每年花在征兵公关工作上的经费高达数千万欧元（2015年为3500万欧元）。2016年还花费790万欧元打造了一部新兵“真人秀”网剧，却被媒体批评把军队塑造成了“儿童游乐园”骗人来当兵。
捋一下德国这些年为缓解兵源短缺问题所做的努力，可能更会觉得征召外籍新兵的提议是“无比英明”的。但是这样的举措也并非“百利而无一害”，根据德国反间谍局公布的调查报告，近些年德国老兵被恐怖组织“策反”以及极端分子参军图谋接受军事训练等问题愈发突出。
如果德国征召外籍人士入伍的政策开始实施，那么军队遭极端分子渗透的威胁将急剧增加，毕竟审查德国人比审查外籍人士更容易一些，也更真实一些。即使是把征召限定在欧盟范围内，类似美军在征召外籍新兵中所遇到的背景审查漏洞仍难以避免。不要说是处心积虑的外国情报机构，即使是面对有资源、有技术的恐怖组织时也同样防不胜防。
然而，美国退出伊核协议对中东局势的负面影响、五角大楼评估从德国撤军的传言、欧洲建设防务一体化的紧迫需求，以及英国脱欧后欧盟更为繁重的防务责任。德国有太多过硬的理由来搞好自己的防务建设，而解决兵源不足的问题更是刻不容缓。综合来看，或许在欧盟范围内征兵很有希望成为德军的“一剂良方”。
