面对新岗位和老班长，排长马元昊选择——
亦师亦友的相处方式
“别和老班长对着干！”还未到部队时，已经毕业的学长就经常提醒我。资历、年龄上的差距，让我刚到连队时不得不对排里一名入伍14年的老班长凌乐敬而远之。
谁知怕什么来什么，凌班长好像和我作对似的，在我值班第一天就出了“状况”。连长打电话让我安排出公差，我就临时安排了几名战士。而在此之前凌班长一直是代理排长，负责排内的各项工作，我又因为时间较紧没有跟凌班长沟通。当凌班长得知情况后，接下来的几天都对我爱答不理，我向他请教问题，他也找借口推脱不予解答。
这可咋办？我向指导员吐露了心中的疑惑。指导员告诉我：“你想尽快融入集体，适应新岗位，凌班长则是想继续发挥作用，为连队做贡献。你们都没有错，但矛盾就在这里产生。最好的办法就是你们都放下架子，好好沟通。”
听完指导员的话，我豁然开朗，于是主动放下架子，找凌班长谈心。我俩的关系这才渐渐“破冰”，进而恢复正常。
上面千条线，下面一根针。基层工作琐碎复杂，如何在工作生活中与老班长处理好关系，在互帮互学中形成合力，对于每一名新排长来说都是一门必修课。
我认为初入岗位，新排长在处理事务、协调关系中，很大程度上要发挥排里的老士官骨干作用，布置任务前要多请教，多沟通。生活中，对于老士官的个人和家庭问题，能解决能帮助的要用心、尽力解决，用彼此交心换来真挚深厚的战友情谊。
和凌班长冰释前嫌之后，我们建立了亦师亦友的关系，我在工作上也有了很大的起色，在连队的威信也渐渐树立起来。前段时间，因为我对单位新配发的装备掌握不够熟练，凌班长还主动陪我加班加点训练。在前不久比武考核中，我取得了全连第二名的成绩，这离不开凌班长的支持和帮助。
摄影：刘星楠 制图：刘康
