坚持从严治军、以上率下
“将欲治人，必先治己。”谈到这个问题，张仕波语气尤为坚定。他指出，领导干部既是法治建设的领导者、组织者，更是执行者、参与者，如果不依法办事危害更大。尤其是处在重要岗位的主要领导违法乱纪，不仅严重损害军队形象，也会给军队建设带来重大损失。经验证明，破规矩的往往是那些立规矩的。正所谓：上有所好，下必甚焉;上有不好，下必效焉。比如，有的严人不严己，对别人讲法纪，对自己讲私情，甚至丧失为官做人的基本操守；有的严下不严上，同样的法规制度，往往对基层和士兵紧一些，对机关和干部松一些；有的严“疏”不严“亲”，对关系远的要求严格，对走得近的降低标准。这些问题解决不好，容易上行下效、影响内部风气，削弱部队凝聚力、战斗力。
张仕波强调，依法治军、从严治军，要害是从严治官。要坚持关口前移、防微杜渐，强化对权力运行的制约和监督，加大从源头上防止腐败的工作力度。要坚持有案必查、有腐必惩，对一切违反党纪国法的行为，必须严惩不贷、决不姑息、决不手软。领导干部既要严于律已，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验，又要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权。
“另外，从领导干部自身而言，还应加强学习，树立科学、规范的法治观念。”张仕波指出，作为领导干部，要树立法无大小、事必遵循的观念。遵纪守法既要内化于心，更要笃定坚守。领导干部既要遵守成文的法律，又要坚守内心的道德，把法规制度上升为内心的道德律令，培育形成法治文化和法治精神，自觉把合不合法规、合不合程序作为开展工作的尺子、反思工作的镜子、规范行为的红线。要求部队做到的自己首先做到，要求部队不做的自己坚决不做，引领崇尚法规、遵守法规、执法守法的良好风尚。要树立法无内外、违者必究的观念。领导干部必须对违法乱纪行为保持“零容忍”的高压态势，加强对权力运行的制约和监督，严肃对待“集体闯红灯”等违规违法现象，严厉惩处发生在官兵身边的不正之风，维护法律制度的权威和尊严。要带头秉公用权，树立权力服从法规的思想，守住做人、处事、用权、交友的底线，切实让权力在阳光下运行、让法律制度刚性运行。要树立法无亲疏、一视同仁的观念。无论亲疏远近，都要做到一把尺子待人、一个标准行事，同时坚持情法相融、寓情于法，将大爱和真情融于法治工作实践中。
