古田会议高度重视红军内部关系，《决议》关于“废止肉刑辱骂”、“官兵生活平等”等规定，为建立新型人民军队奠定了基础。新的历史时期，习主席强调：“要大力弘扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统，坚持基层至上、士兵第一，进一步巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系。”并要求，“兵要识官，官要识兵，相互之间要有血肉联系，要培养战士对干部的感情，培养干部对战士的感情，培养全军官兵对军队的深厚感情。”习主席的重要指示，为巩固和发展新型官兵关系指明了方向、提供了遵循。下面，我结合学习理解古田会议精神和习主席重要指示，就巩固和发展新型官兵关系，谈几点粗浅认识。
一、巩固和发展新型官兵关系，必须始终把端正根本态度、尊重主体地位作为重要原则。感知基层、敬畏官兵，既是人民军队性质宗旨的生动反映，也是马克思主义群众观点的题中之义。军区郑政委强调指出，对基层官兵，要始终心怀一种血脉相连、气息相通的深情，一种真诚仰视、顶礼膜拜般的敬畏。实践中，就是要始终把官兵当主人，尊重他们的主体地位，解决好“怎么看”的问题。
一是要摆正位置，平视官兵。红军初期，许多军官认为官兵是雇佣关系，军官高士兵一等，经常歧视压迫士兵，结果“官兵之间隔阂很深，战士情绪低落”。古田会议提出“红军的宗旨”教育，强调“官兵之间只有职务的不同，没有阶级的分别，官长不是剥削阶级，战士不是被剥削阶级”，强调官兵政治上生活上平等，从根本上改善了内部关系。现实中，一些干部骨干“打官腔”“摆官架”，总认为自己水平高、看不起战士，说到底还是思想上有偏差，把屁股坐歪了。必须强化官兵平等、官兵一致的阶级思想，防止和克服官不大僚不小的问题。
二是要心怀敬畏，仰视官兵。早期，红军很多官兵“不认识自己是革命的主体，以为自己仅仅对长官个人负责任，不是对革命负责任。”古田会议“作出训练宣传队的计划”，“积极改进宣传员的质量”，通过扩大正确政治影响强化官兵主体意识，极大焕发了参军参战热情。去年跨区机动演习，集团军注重发扬军事民主，充分凝聚官兵智慧力量，确保了演习完胜。实践证明，我们对官兵高看一眼，官兵的智慧之光就会闪亮十分。群众是真正的英雄，必须强化群众观点，增进内心敬畏，切实发挥广大官兵为实现强军目标而奋斗的积极性、主动性、创造性。
三是要与时俱进，珍视官兵。毛主席曾讲到：“很多人对于官兵关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题。”辩证法告诉我们，不同时代塑造不同人格，认知官兵必须因时而异。我们不能用今天的标准去苛求昨天的官兵，同样也不能用昨天的尺度来衡量今天的官兵。一些干部习惯戴着有色眼镜看官兵，存有把个性张扬当缺点、把“网痕”“网结”当问题、把自我实现当动机不纯等偏向，总是这也看不惯、那也不顺眼。要坚持用科学的视角看待新一代官兵，多看优点、少看缺点，多一些包容、少一些苛责，树牢广大官兵可亲、可爱、可信、可靠的理念。
