从自己的成长过程中，肖颖彬深深体会到，对于想成就事业的青年人来说，各种待遇并不重要，重要的是如何让他们有一个施展自己才能的舞台，有所作为。
作为一名博士生导师和学科带头人，肖颖彬尽力为每一个年轻医生开辟一条快速成才的道路。而在这条路上，他把"领跑者"的角色转换成了"助跑者"。
手术台上，肖颖彬从手把手教、放手不放眼，到放开让年轻人自己闯；监护室里，与他们一起通宵达旦观察病情变化，及时解决术后出现的问题；他把术前、术中、术后，从基本理论到手术技巧，都毫无保留地教给他们。
同时，分期分批将主要骨干送往国内著名专科医院学习进修，鼓励他们攻读硕、博士，并先后派出10名骨干到欧美学习交流，使他们掌握心血管外科前沿技术。
科室设立了专项奖励基金，对成绩突出的个人实施重奖，并在调职晋级、评功评奖、出国进修等方面优先考虑。对出国留学进修人员，经常嘘寒问暖，帮助解决家庭和生活中的困难。对聘用人员，实行同工同酬。十多年来，科室没有一人留学逾期不归。
在他们攀登医学高峰的路上，肖颖彬不断给他们鼓励、支持，为他们加油、助威。这位助跑者真心希望学生们都尽快跑到自己的前面。
科室陈林副主任，是个性格内向的人。硕士毕业，有着扎实理论基础的陈林，在手术技术上曾一度陷入"瓶颈"而情绪低落，甚至想放弃当心外科医生。
对这位年龄与自己相仿、发展潜力大的同事，肖颖彬不是顺水推舟地听之任之，而是用自己当年练缝针的故事开导他，连续几个月每天都手把手地带他作手术，又送他到德国柏林心脏病中心、明尼苏达大学学习，鼓励并指导他攻读博士学位。
如今，陈林不但早已在技术上独当一面，还成为科室副主任、博士生导师、国内著名心外科专家。
榜样的力量是无穷的。肖颖彬的"大将"风范，使科室形成了团结凝聚、积极向上的良好氛围，一大批骨干迅速成长起来，18名博、硕士医生成了科室的顶梁柱。
