组建新船，面对新事物新装备，头绪多、事情繁琐，面对新舰员，一个带头人是非常重要的。为了在最短的时间内，让装备形成战斗力，他跟我们一起蹲战位、查图纸，熟悉装备，虚心的向各厂所的工人师傅请教。在试航期间，为了锻炼部队，让装备形成战斗力，他大胆的让舰员自己操作装备，记得有一次我们正在深弹控制室操纵装备，他从直梯口下来，由于舱室正在舾装，充满着烟尘与油漆味，突然输弹机出现故障，此时控制室弥漫着紧张的气氛，他喊了一声不要紧张，一切按照操作规程来。在其领导下，我们开始有条不紊的拆卸装备，他还不时的给我们递扳手和抹布，整整一上午呆在控制室，在装备修好后，我抬起头，他已悄悄地离去，后背也早已被汗水湿透。
舰长还有一个很好的习惯，他在做完当天的工作以后，不管多晚都会整理当天一天的工作笔记。在值班期间，尤其是刚开始值班的新号手，遇到不懂的问题，舰长都会不厌其烦的一一解答，让舰员倍感温馨。在护航路上，舰长每天值班6个小时，还每天坚持去战士舱室慰问。每次去驾驶室时都会经过他的房间，每次都会看到他不是在看书学习就是在跟干部讨论护航方案。在也门撤离中外公民期间，也门局势紧张，但有舰长在，我们心里就觉得踏实。在出访欧亚三国，不管是保障参观，还是甲板招待会时，都会将最好的风貌展现在国外人员的眼中。同舟共济，需要一个掌舵人，一个好的掌舵人，而我们有这样的舰长，可以凝聚士气、齐心协力，可以风雨同舟、迎风破浪。
