新年伊始，凛冽的寒风中，一次非同寻常的军事考核在陇东高原如火如荼地展开。
这是一次不同以往的考核。以往军事考核都是领导考部属、上级考下级，而这次接受考核的是来自兰州军区首长机关的40多名将校军官，考官却是来自军队院校和基层训练机构的官兵。
本周，在兰州军区司令员刘粤军、政委刘雷的率领下，军区司政联装四大部机关领导和二级部长走进作战室、走上训练场，接受军区党委对他们能力素质的全面考核，新年度实战化训练的“第一枪”由此打响。
考核就像一场没有硝烟的战斗
1月20日一大早，经过简短的考核动员，随即展开首个课目——地形图使用考核。笔者在现场看到，“考生们”有的在凝神判断地形，有的俯身量算距离和高程，有的正埋头填写答案。虽然大部领导和二级部长们都是久经沙场的“老兵”，很多人都有在军师旅团班子或主官岗位上任职的经历，但考场的气氛还是让不少人感到些许紧张。
亲自督考的兰州军区司令员刘粤军、政委刘雷等军区领导，不时进入考场查看参考人员的答题情况。离考核结束时间还有20多分钟，许多同志已经完成答题，但他们交卷后没有离开考场，而是与军区领导一起，围绕加强和改进首长机关训练进行讨论交流。
下午，参考人员来到兰州市郊某射击场，参加轻武器射击考核。在兰州军区参谋长何清成、政治部主任徐远林、联勤部部长沙军、装备部部长李建印率领下，将校军官分批次走向射击地线。
尽管寒气逼人，但将校军官们个个精神抖擞，从列队入场到装填子弹，从据枪瞄准到击发出膛，一步一动干净利落。
“考核就像一场没有硝烟的战斗。”一名参考人员感慨道。
第二天的指挥谋略考核，是一个时长达8小时的“马拉松”式课目，考前大家做好了打“持久战”的准备。课目开始后，考核组给出作战背景、想定条件和作战地图，“考生们”全程利用一体化指挥平台接收情报信息、分析判断情况、提出决心建议、拟制协同计划。
“战斗”从早打到晚，走出考场的大部领导和二级部长们双眼熬得酸涩，纷纷感叹“不亚于指挥了一场真正的战斗”。
连续3天时间，兰州军区机关四大部领导和二级部长们共参加了军事理论、技能体能、指挥谋略等10多个课目的考核，全面检验了自己的信息化素养、作战指挥水平和战略思维能力。
兰州军区副政委石晓介绍，为了确保考核公平公正，他们将所有课目都进行细化量化，严格按标准评定打分；考勤人员事先进行了集中培训，从出题、组考到评分，都做到高度保密；考卷上不允许填写姓名、不留任何标记，与考生身份对应的只有一个随机抽取的二维码，每场考试的座次都是随机排序；每考完一个课目，大部领导和二级部长的成绩很快就被公布；为严肃考风考纪，兰州军区纪委派人全程介入督导。
“这些措施，杜绝了任何‘做工作’的可能性，保证了每个人的成绩都是货真价实的。”他说。
“军区党委下决心组织大部领导和二级部长考核，目的就是要从新年度开始，督促各级领导干部牢记指挥员的第一身份，主动想打仗、钻打仗、谋打仗、练打仗，切实把强军兴军的责任担起来，把带兵打仗的能力强起来，把强军备战的热潮掀起来。”总督考、兰州军区副司令员张建胜说。
