建设一支现代化新型陆军
重塑一个全新而强大的军事力量体系
能打仗、打胜仗是党和人民对军队的根本要求，也是军队使命职责和根本价值所在。
战争胜在体系。战争从来不是武器装备、战斗精神等单一要素的对决，而是体系的对抗。当今世界，战争形态加速向信息化战争演变，一体化联合作战成为基本作战样式，体系对抗特征更加突显。面对汹涌澎湃的世界新军事革命浪潮，我军仍存在打现代化战争能力不够，各级领导指挥现代化战争能力不够的问题，体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题成为制约力量体系建设的瓶颈。
战争塑造时代，也被时代塑造。不变革不创新，无异于在遭遇强敌之前，就自己消灭了自己。
严峻形势倒逼出革命性的变革。当前，军队改革进入了一个广泛深刻的思想转型、体制转型、结构转型、人员转型的“深水区”，跨越难度之大、挑战和考验之大，很多方面超出了人们的想象。它不是一般的修修补补，不是简单的人数精减，而是一场整体性、革命性变革，是构建中国特色现代军事力量的体系重塑。
这是一场重塑领导指挥体制的改革。调整军委总部体制、实行军委多部门制，组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制……建立军委管总、战区主战、军种主建的新格局，实现我军组织架构的历史性变革。
这是一场重塑规模结构和功能的改革。精简机关和非战斗人员；调整改善军种比例，优化军种力量结构，根据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成，使其向充实、合成、多能、灵活方向发展；推进以效能为核心的军事管理革命，不断提高军队专业化、精细化、科学化管理水平。着眼于打造精锐作战力量，优化规模结构和部队编成，必将推动我军由数量规模型向质量效能型转变。
这是一场重塑政策制度的改革。实施军民融合深度发展战略，推进军官职业化、士兵、文职人员制度改革，深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革，完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系。
站在新的历史起点上，我们既要有围绕改革创新高奏主旋律的勇气，又要有以改革创新为动力驾驭大局面的气魄，消化吸收一切先进文明成果，激发改革、创新、进取的动力因素，扎扎实实攻坚克难，重塑一个全新而强大的军事力量体系。
