王忠心。资料图
人才培养，青出于蓝胜于蓝
统帅的殷切嘱托，是肯定褒奖，更是勉励鞭策。从军30年，即将面临退休，火箭军某旅班长王忠心代表念兹在兹的，仍是习主席对他的亲切嘱托。
“装备在发展、武器在换代、形势在变化，在有限的军旅生涯中，我必须多带出几个过硬骨干，多培养几个种子人才，这样才能不负习主席的关怀和厚爱。”王忠心说，为了能胜任“老师”职责，这些年，只有中专学历的他反复研究全军优秀“四会”教员的授课视频，学习授课技巧。
在以王忠心为代表的高级士官群体带动下，他所在的旅先后有200多名官兵通过考评入选各级技术尖子人才库，一批能独立把关定案、排除故障、执行任务的士官技术骨干茁壮成长。
“习主席勉励我，要培养好人才。”和王忠心一样，同为一级军士长的陆军军官学院技师巨孝成代表，时刻将主席的嘱托牢记在心。
“给别人一碗水，自己要有一桶水。”被称为“士兵教授”的巨孝成一直蛮拼的。他利用节假日，在大堆的文献中，寻找与无人机有关的各种资料；对照电路板，反复辨认复杂的电路；把繁琐的技术参数分成组，一组组背下来；甚至对着镜子矫正口型，改掉浓重的陕西口音……
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。这些年，巨孝成是幸福的，全军无人机专业的许多骨干都是他带出来的。
“2015年，士官评任专业技术职务试点在全军推开，这让士官人才的发展空间更广阔了。”王忠心说，从设立全军士官优秀人才奖到士官享受政府特殊津贴，再到探索建立士官评任专业技术职务制度，一项项鼓舞人心的举措相继推出，激活了士官队伍的一池春水。
“我们没有辜负习主席的亲切嘱托，身后的士官个顶个！”王忠心和巨孝成说，当了这么多年“老师”，看着士官队伍越来越壮大，他们对人才方阵的未来充满信心。
