抓落实不能落到纸上
■第77集团军某旅政治工作部主任 舒一凡
签订责任书有利于明确责任，让官兵工作有目标、肩上有担子，在特定情况下，能够起到促进落实的积极作用。然而层层签订责任书、不论大事小情都签订责任书的做法，不仅会弱化责任书的效果，还会让这种抓工作的方式流于一种形式。
反思责任书的泛滥，很大程度是带兵人担当不够所致。遇到尖锐矛盾问题，便通过层层签订责任书的方式把责任下推将风险转嫁。一旦出现问题，便可将责任书作为供上级检查追责的凭证，将责任归咎于官兵个人自律不严，让责任书成为自己推卸责任的“免责书”。长此以往，难免会助长形式主义、官僚主义，让责任难以落实。
抓落实不能落到纸上。作为基层带兵人，要多在抓经常、打基础上下功夫，通过细致的经常性教育和经常性管理工作，让官兵把各项要求内化于心，外化于行。
