雪域机动。刘 波摄
尊重决定兵心的走向
看着是一座废旧的蔬菜大棚，走进去花红叶绿、书画飘香，竟然是连队的文化活动室。
这个旅任务特殊，组建以来一直未确定驻地，常年借宿，条件可谓一个苦：废旧库房里用板子一隔就是整个旅机关的办公地……
然而记者问起，官兵们却极少言苦，他们说得更多的是：值勤人员的靠椅加上了贴心的腰枕，减少了几分久坐之后的僵硬疼痛；专业训练室门口安装了饮水器，训练间隙也能喝一口热水；夜班哨兵能准时吃上了热乎乎的夜餐……细数旅党委为基层办实事的一笔笔账，官兵们的眼睛亮了。
暖心之事一串串。官兵们既是改革调整的主体与对象，同时也是改革的参与者和推动者。官兵们在工作中得到尊重与保护，改革和建设才能多一分动力，多一分胜算。
旅政委时顺波身材魁梧，工作雷厉风行。然而，采访中，官兵们说得最多的不是他抓工作的大手笔，而是他两次哭了的故事。
一次下班路过基层食堂，时顺波瞧见一群年轻的战士相互让着盘子里仅有的一撮菜，大口吃着碗里的白米饭。
“是我对不住大家！”看到这，时顺波泪花浸湿眼眶，连连向战士们道歉。
“新单位家底薄、经费紧张，但不能薄在官兵们的盘子里，这说到底是保障工作不到位！”时顺波召集保障部门紧急开会，专门用一个月时间整改伙食。
一次国庆假期，一辆出租车风尘仆仆停在营门口，从车上走出1名军嫂，右手费力地提着大包小包，左手牵着幼小的孩子磕磕绊绊走进营区。时顺波路过看见这一幕，眼角倏地蹦出泪花，深感愧疚：“都怪我们没有想到位”。
“这几天是家属来队高峰期。”旁边的干事轻声地说。
“军嫂在家常年付出，过节来队探亲，部队位置偏远、道路不畅，难道就不能派车接送吗？”
“政委，现在还没有明文规定可以派车接送家属。”保障部长反映。
“特事特办，以后凡有家属来队，都要车接车送，出了问题我担责任。”时顺波的回复果断坚决。
举一反三，旅党委专门拨款，为来队家属公寓购置锅碗瓢盆、炊事用具，真正给来队家属一种“家”的感觉。
“其实凝聚起大家的心气搞建设，最重要的就是把基层官兵眼里的、嘴里的、手里的、心里的‘疙瘩’解决了、理顺了，大家就会心无旁骛，劲往一处使。”某连指导员谭为光如是说。
某营营长张文华带部队常年奔走在荒漠雪野，得知父亲身患大病，部队却在任务关键期，想请假回趟家他开不了口。结果，不等他提出，机关直接将休假通知送到他手里。
心里热乎乎的张文华，在笔记本上写下八个字：“一心为公，分文不取。”父亲情况稳定后，归队投入工作的他倍加努力，被空军评为优秀基层主官标兵。
