思想问题、生活难题一并解决
这是几则充满温度的小故事。
该军区的一名机关干部去年被定为转业干部，随后被查出患肾透明细胞癌。得知此事后，军区不仅多次组织人员前去看望，还积极协调，安排这名同志住院治疗，让他治病有了部队医疗保障。
前不久，该军区的一名机关干部收到了一笔慰问金，他又是惊喜又是激动。不久前，他的老母亲不小心摔倒，导致左臂骨折，伤情较重，从治疗到复健所需费用很高，让这个并不富裕的家庭有些吃不消。没想到很快这名干部就领到了困难救助金。
类似这样的故事在这个军区有不少。“改革强军是大考，既考官兵个人，也考党委机关。”政委潘武俊告诉记者，“改革强军关系到每名官兵的进退走留，甚至与官兵的家庭幸福指数挂钩，不光要解决官兵们的思想问题，也要解决他们的实际困难，化解矛盾纠纷，帮助他们甩开包袱迎接改革。”
记者了解到，今年初以来，该军区区分本人患重大疾病、亲属患重大疾病、家庭遭遇重大变故等，先后通过问卷调查，掌握生活特殊困难官兵的情况，建立了数据库。
3月30日，政治部会议室内，主任丁学仁与12名干部围坐在一起拉家常。这12名干部有个共同点，就是他们的爱人都是随军未就业人员，家庭生活负担较重。“绝不让一名官兵背着包袱离开、顶着烦恼留下。”丁学仁告诉记者，这次召集他们座谈，就是为了摸清情况、解决难题的。
不仅是真情对待现役的，该军区对离开部队的干部能帮一把就帮一把。银川警备区一名副团职参谋去年转业，但家属无工作，按揭购买的房子尚未交工，只能暂时租房居住，每月还贷、租房加起来的钱几乎顶掉了这名参谋大半个月的工资，日子过得有些紧巴。
“离开了部队也是我们的干部。”了解其情况后，银川警备区代司令员陶国生在银川市“两会”召开期间，专程赶到会场，向市长白尚成反映情况，白市长现场办公，与相关部门负责人商议后，当场拍板安排其家属到城管局上班。
官兵们都说，有部队党组织做靠山，虽然面临关键抉择，但却一点都不担心，坚决服从组织安排。
