从3个强军故事看省军区系统如何“迎考”

来源:中国军网综合责任编辑:张硕
2017-04-10 04:30

宁夏银川警备区官兵以改革强军为动力,上下齐动高标准完成今年的民兵整组训练任务。图为3月31日,整组现场,多支民兵分队集结完毕,等待点验。陈功摄

关键时刻,考的是人品官德

近日,中卫军分区政委李含军主动表态拥护支持改革、申请提前退休的消息一传开,该军区上下炸开了锅。

李政委还有近3年时间才到龄,又担任的是军分区主官,改革并不会对其造成影响,为什么要提前退休?面对官兵的疑惑,李含军打开了话匣子:“我身体不好,提前退下来,把机会留给更年轻、更优秀的同志。”

该军区领导介绍,改革后,现役干部数量将会大幅度减少,领导岗位尤其明显,很多同志尤其是领导干部舍不得身上的官服,光靠教育不行,得一级做给一级看,越是紧要关头,越是检验人品官德;越是特殊时刻,越是呼唤责任担当。

李政委申请提前退休了,该军区原某给水团团长季振远也主动申请转业了,他的想法很简单,不能让组织为难,要为组织解忧。还有不少人武部领导到龄,都主动递交了退休申请,但又正值民兵整组训练、征兵宣传工作连轴转的时候,他们纷纷冲在工作一线,钉在岗位上。

兴庆区人武部政委王茗田的女儿多年前因病落下终身残疾。人武部人少事多,已经到退休年龄的王茗田根本退不下来陪女儿,一直坚守在岗位上。他说:“孩子以后还有时间陪,现在是改革关键期,作为一级主官必须以身作则,干好工作当好表率。”

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