新时代"铁肩膀":部队党员骨干奋发有为

来源:中国军网综合作者:王雨婷 彭小明等责任编辑:马嘉隆
2018-06-25 02:06

现场连线③

北部战区空军某旅着力提升党员干部能力素质

精武强能锻造“刀尖子”

■解放军报特约记者 郝茂金 通讯员 李宪龙

“立即锁定目标,判明属性!”6月初,北部战区空军雷达某旅组织战备演练,面对突然下达的不明空情,新上任的雷达站指导员赵冰沉着冷静,下达的一系列指挥口令准确迅速,体现出过硬的能力素质。走出推演室,赵冰表示,这得益于旅党委重视为党员干部成长搭平台。

随着部队实战化训练向纵深推进,个别党员干部在演训中存在插不上手、说不上话、使不上劲的问题。旅党委一班人调研感到,党员干部要想让官兵信服,必须带头真学真练,全面提升备战打仗的能力。他们部署开展“学军事、练技能、精指挥”活动,让党员干部走进演训场,和官兵一起练技能、练战术、练协同指挥、练装备使用;建成完善综合训练场,为党员干部开展岗前任职、岗位深化、实战演练等实装培训搭建平台;利用演习演练等时机,有意识让党员干部担任指挥员,进行全过程全要素摔打,不断提高能打胜仗的能力。

有一次,该旅外出执行任务,进行铁路装载时,兄弟部队的装载速度比该旅快。行进的列车上,该旅党委立即召开反思会,剖析个别骨干业务能力不强等问题。随后,他们着眼能打仗、打胜仗要求配班子、用干部、建队伍,用战斗力标准规范各级党组织工作运行,制订“抓党委议战议训、抓干部培养平台、抓‘关键少数’带头”的措施。各级党组织利用党日活动、“战地夜校”等时间,为党员干部自觉补短板鼓劲。

注重立起用人的风向标,激发党员干部强能力强素质的内动力。该旅到西北参加对抗演练,一名分队干部在演练中实战意识不强,结果被对手“歼灭”,受到严肃处理。与之形成鲜明对照的是,另一名分队干部刘利刚把对抗当做实战练兵,出色完成任务。今年干部调整中,任现职满两年的刘利刚,被旅党委提升为某雷达营营长。

“把善谋打仗、敢于担当的干部用起来。”该旅党委书记郭建强介绍说,这一系列措施激发了党员干部敢担当、强素质、勇创新的主观能动性,练打赢、谋打赢成了该部党员干部的共同追求。

现场连线④

南海舰队某观通旅党委硬起手腕抓教育管理

严爱相济治住“歪歪理”

■张懋瑄 解放军报特约记者 周启青

南海舰队某观通旅所属基层观通站,零散分布在沿海3000余公里海岸线上,且大多驻守在人迹稀少的高山海岛,人员管理一直是个难题。旅党委一班人到基层调研或蹲点,不时会听到“条件这么苦,管理再不‘人性化’一点,谁还愿意干”之类的说法。

“党员干部的状态就是各小远散单位的状态,党员干部是否敢作为敢担当,直接影响着各单位党组织的凝聚力和战斗力。”对此,该旅党委一班人提出:必须严爱相济激发党员干部队伍活力,用实际行动治住“歪歪理”。他们一方面抓教育,用习近平强军思想武装党员干部头脑,把住“总开关”;一方面硬起手腕抓管理,特别是对党员干部,从严执纪、从严监督、从严问责。某营一名主官带队执行任务期间,私自改变行车路线被免职……

“高山海岛的雾气不可怕,可怕的是官兵心中的雾霾。”该旅政治工作部领导告诉记者,他们扎实开展组织生活,经常性地组织党员干部围绕基层容易出现的“微腐败”和不正之风,逐项对照检讨、主动亮丑揭短。

严管的同时,旅党委也尽心竭力,把关心、关爱送到党员干部的心坎上。针对干部面临的现实困难,他们全面启动8类23项解忧工程。从家属就业、子女入学、住房保障到高山海岛一线26个健身房建成、数字化图书馆落户军营……一件件实事让官兵轻装前行。

“真没想到,家属随军办得这么快,而且新单位还根据我的特殊情况,帮我申领了特类海岛分居费。”前不久,干部田战国调到某海岛观通站任职,家庭的后顾之忧解决了,他又担心:“一旦上了岛,会不会就‘下不来’了?”

田战国的担心并非个例。多年来,观通部队由于驻点分散、驻地偏远,再加上专业限制,干部交流机会较少,导致一些基层干部“从定岗到转业不出营”,甚至是“人没干到头,已经看到头”。久而久之,部分干部难免有些“心灰意冷”,前进动力不足。

“关心爱护干部,不仅要解决生活之忧,更要为他们铺设成长之路。”旅党委书记张炜峰介绍,他们结合单位实际出台《干部考核任免使用十项规定》,大力推荐交流,真正让干部“流动”起来。记者了解到,去年结合部队编制体制调整,该旅在辖区范围内通盘衡量选拔,调整任命36名基层单位主官,45名干部实现跨区域选调任职,点燃了党员干部谋事创业的动力引擎。

延伸思考

担当,可贵的政治品格

■刘正权

当前,新的体制运行、部队转型发展,广大党员干部敢担当、有作为,促进了改革发展进程。然而,也有一些党员干部抓工作挑难易、避风险,遇到问题绕道走,抱着老和尚撞钟的心态,导致官兵期盼的事、部队发展紧要的事、战斗力建设急需的事出现“肠梗阻”。这类现象之所以存在,关键原因是这些党员干部党性不强、不敢担当、不敢负责。

“敢于担当是共产党人的政治品格”,培养敢于担当的品格,重在强化理论武装。党员干部要自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平强军思想,打牢强军兴军的思想基础,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,在党言党、在党忧党、在党为党。

“为官避事平生耻,视死如归社稷心。”困难和挑战就是试金石,能折射出党员干部可贵的担当品格,看出党员干部对党的忠诚度。试想当年焦裕禄初到兰考,如果抱着守摊子的想法,没有战流沙、治穷根的艰苦创业,兰考能有今天的发展吗?群众能像今天这样怀念焦书记吗?

习主席指出,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。现实生活中,个别党员干部作风漂浮,一事当前不愿做调查研究,不愿深入思考,一叶障目,人云亦云,抓不到问题的实质,能推就推,能躲就躲,能绕就绕。有的党组织不能很好地开展批评和自我批评,致使正视问题、敢于担当、务求实效的风气不彰,单位表面一团和气实则毫无生气和战斗力,问题越拖越多,矛盾越积越深,成为掣肘改革进程的绊脚石。

“共产党员为什么怕?为什么不敢讲话?为什么不敢负责?”邓小平同志在改革之初的这“三问”,彰显出共产党人坚持原则、勇于担当的政治品格,对党员干部敢打敢冲敢拼的期待溢于言表,令人深思。

面对新形势新任务,军队党员干部就是要敢于较真碰硬、敢于直面困难,自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上,忠诚于党、老实做人、老实做事、勇于担当,善于抓住制约部队建设根本性的问题使猛劲、使长劲。各级党组织就是要为担当者担当,让有为者有位,切实解决不想、不敢、不能的问题,用问责追责的铁手腕倒逼党员干部强化使命担当,激励党员干部自觉发挥先锋模范作用,为党的建设和改革强军汇聚起磅礴力量。

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