夏季达沃斯论坛嘉宾热议中国对外开放四十年：与世界共赢 与中国共创
时间的意义，是被赋予的。2018年，就因中国改革开放40周年而被赋予了重要意义。
于是，年初的瑞士达沃斯，世界经济论坛年会会场内，中国加大改革开放力度的决心引起与会嘉宾的高度重视；于是，9月份的中国天津，夏季达沃斯论坛会场内，中国改革开放依然是热点话题。在一场名为“中国对外开放四十年”的分论坛上，与会嘉宾们围绕正在逐浪前行的企业，分享感受、期待未来。
在2018夏季达沃斯论坛“中国对外开放四十年”分论坛上，嘉宾围绕改革开放话题展开讨论。经济日报-中国经济网记者 牛 瑾摄
差距带来挑战
1978年，党的十一届三中全会在北京闭幕，中国进入了改革开放的历史新时期。此后的40年间，中国GDP从不足0.37万亿元人民币增长到超过82万亿元人民币，成为全球第二大经济体；目前经济体量占世界比重15%左右，对世界经济增长贡献率超过30%……中国更深刻地融入世界，世界也更紧密地联系中国。
站在当下的时间节点上，再回忆起“初见”的那一刻，与会嘉宾们谈得最多的是挑战。“中国从计划经济走向市场经济、从封闭状态走向开放状态，对中国企业来说，最大挑战是其中的差距。”中国保利集团有限公司党委书记、董事长徐念沙说，“中国国防装备现代化不可能完全由政府来做，需要与世界贸易规则对接。我们当时的心态就是边学习、边工作，学习互惠互利的商业交往原则，尽可能地完成各项任务。”
徐念沙说，改革开放之初，中国企业更多的是在学习，以至于很长时间，他都保持着一个“小学生”的状态，“走到哪都把笔记本掏出来，到曼哈顿与美国的大公司交流时，我也会拿起笔就记”。
当然，在中国企业努力学习国际化行为方式和思维方式的同时，跨国公司同样抱着学习的态度走进中国。对他们来说，中国庞大的市场最具吸引力，但中西方文化的差异也最具挑战。
“改革开放之初，中国百业待兴，大家都希望有先进产品、先进理念、国际规则进入中国市场，这很容易达成共识。”IBM大中华区董事长陈黎明在分论坛上表示，“IBM1984年在中国建立了分公司，深刻地感受到，跨国企业与中国企业最大的差异不是战略上的差异，甚至都不是技术上的差异，而是文化上的差异，这个差异是没有办法通过谈判来解决的，“彼此之间要想解决文化差异，需要不断地融合和碰撞。”
