年终将至，各项检查渐渐多了起来，但有一些检查方法值得商榷。海军某试验训练区和北京卫戍区“老虎团”纠治机关检查中的不合理问题，使得基层对机关工作满意度大大提高。
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海军某试验训练区纠治机关突击抓基层现象
抓在平时，不设层层预检
解放军报讯 张淮、祁祺报道：“往年碰到上级年终检查，单位都要层层预检把关，动静很大。今年则是‘静悄悄’，各项工作正常开展！”11月20日，海军某试验训练区某分站长张兴宝切身感受到试训区党委出台刚性规定纠治机关突击抓基层现象的阵阵新风。
在该试训区一次调研中，警勤排长孙佳成向领导“吐槽”：上级检查门岗应急拉动课目，两级机关轮番突击拉动，营一级也“不失时机”地督导连里加强演练，反复拉动造成官兵忙乱，精力虚耗。
“层层预检，源于机关了解帮带基层不够、心里‘不托底’。”随即，该试训区党委下发规定，要求各项检查要结合部队正常工作进行，归口部门不得搞预先检查、层层检查、重复检查，更不能因迎检让基层停课、停训、停休和随意调整工作计划。同时，他们要求各级在临近上级检查时，不得临时向基层要汇报材料，倒逼机关把帮建基层的功夫下在平时。他们还在网上设立举报信箱，鼓励官兵监督领导机关的执行情况。
不设层层预检，迎检清清爽爽。张兴宝告诉笔者，今年年终检查，部队并没有感到多少额外负担，官兵正以饱满的精神状态备战即将到来的某大型装备转场任务。
北京卫戍区“老虎团”机关检查力戒形式主义
查实问题，拒绝草率通报
解放军报讯 张洪杰、胡屹东报道：“现在机关检查，发现问题当面核实，这让我迎检之后悬着的心终于放下了！”11月中旬，北京卫戍区“老虎团”某红军连指导员丁俊彦，为机关到基层检查发现问题当面核对的做法点赞。这是该团改进机关作风、破除形式主义的一个缩影。
“机关检查不能走形式，实事求是才能指导基层。”该团政委冯俊峰告诉笔者，前期调研中部分连队官兵反映，少数机关干部存在没有弄清事实真相便草率通报基层的问题。一次，一个连队更换了登记本填写在外人员联系情况，机关干部在检查中并未发现，未经核实便通报该连近段时间没有同在外人员联系，连队主官因此受到上级批评。弄清原委后，团党委一班人深刻反思：不经核实的错误通报不仅无端添乱，更打击了基层干部的工作热情。
为此，该团重新制订机关下基层检查工作标准规范，强调必须实事求是，机关干部对于发现的问题要当场指出并予以核对，避免为急于完成任务而草率检查、错误通报。他们还定期召开双向讲评会，让基层也要讲评机关，督促机关干部正确履行职权，真正做到帮带基层、服务官兵。
机关讲评有理有据，基层官兵心服口服。据悉，在最近一次双向讲评会上，基层对机关工作满意度大大提高。
年终检查要得法
■戴义强
年终将至，各项检查渐渐多了起来，但一些单位的检查方法值得商榷。有的机关忙于日常事务，平时对基层关注程度和指导力度不够，检查前才“临阵磨枪”；有的干部下基层走马观花，潦草带回几个问题、下发几个通报就了事。
检查，是促进工作落实、提高工作质量的一种有效手段，但必须得法。一些官兵反映的“查前折腾、查后算账”式的简单方法，不仅适得其反，还会影响机关的威信。各级机关要进一步端正工作态度，把检查当成检视作风的镜子。要力戒为检查而检查的官僚主义，注重将问题解决在平时、方法传授在平时、服务体现在平时；要杜绝为了抓问题而找问题的形式主义，把情况掌握准、问题分析透、举措定扎实。只有以严实作风要求自己、以真心真情对待基层、以科学方法组织实施，检查才能真正起到推动基层建设的作用。
