近年来，随着我国国防和军队建设的发展，女军人的作用地位越来越突出。从维和战场到亚丁湾护航，从航母甲板到导弹发射场，从远海深蓝到太空航天，从仪仗女兵到特战精英……到处都有女军人竞展英姿、屡创佳绩，媒体上的女军人形象也越来越有“硝烟味”了。
曾几何时，提及“女军人”，人们一般只会联想到“文艺兵”“话务兵”“卫生兵”这几个固定岗位，认为只是军队的“点缀”。而今，女军人不仅在军事斗争准备前沿的比重越来越大，而且表现也越来越优秀，打赢能力也越来越凸显。她们逐渐由传统的后勤保障等岗位走向作战训练一线。女军人贴近前沿、贴近“战火”，本身就折射出这一群体地位的提升。
面对新军事变革环境下的战场考验，世界各国逐渐摒弃“战争让女人走开”的观念，优化军队人力资源配置，从而提升部队战斗力。尤其是“网络中心战”“网电一体战”“联合隐形作战”“太空战”“智能化军事体系”等概念的相继提出，作战样式、兵种功能、战与非战的界限逐渐模糊，体系化联合作战成为主流，对身体机能要求降低、对科技需求增强的特点给女性参与作战提供了更多可能。
2000年，德国议会修改《士兵法》《基本法》，向女性开放战斗部队中所有岗位；英国首次任命两名女姓军舰指挥官；丹麦所有兵种均向女性开放。在伊拉克和阿富汗战争中，超过25万的女军人在战场服役。日本自卫队绝大部分领域已对女性开放。
“战场上不分男女，只有军人。”从长征队伍里的“红色娘子军”到新时代女军人，由于生理条件、家庭社会角色、制度仍未完善等原因，面对同样的岗位任务，她们要比男军人承受更多、付出更多。因此，我们在顺应时代特点扩大女兵员额的同时，也应认识到女性在战场上的特有优势，打破制度限制和文化偏见，推出相应配套政策，充分发挥女军人在现代战场上的作用，从而提升部队战斗力。
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编辑 武小文 武涛 金思聪 徐天 赵子琪 孙瑾瑾 张明
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