樊继功（左一）与来访外军交流。

护航过程中，樊继功通过与外军交流，有两点深刻的体会。首先，外军对我们中国海军舰艇的现代化程度既羡慕又敬佩。第二，他们对我们的双指挥员制度非常感兴趣。我们就通俗地给他们解释，这是党委领导下的首长分工负责制，也就是我们决策的指挥要共同商定。

通过那次护航，樊继功发现这是外国海军了解中国海军的一个好窗口和好机会。回国后，他就跟战友们说这种机会要把握。他说，以前的对外军事交流，中国海军是遵照西方的习惯只派军事指挥员出去，从2017年开始，双指挥员都出去参与交流。这看似是一小步，实际上是我们文化宣传和制度自信的一大步。

从2014年底担任海口舰的舰长起，樊继功觉得肩上的担子更重了。在他看来，当了主官后首先是做决策，要领会首长和上级机关的意图，结合本舰的实际情况进行任务的分解，然后再去执行。

近几年，人民海军的转型、发展、建设的速度非常快。作为新时代的舰长，樊继功又是如何让自己去跟得上这个节奏？

樊继功告诉记者，强军思想对军人来讲，核心就是提高核心能力素质，人才就是打赢的关键。设置不同科目的训练把人练出来，达到人装的最佳结合，这样才能发挥出战斗力。“这两年我们参加了一系列的重大演习演训，设置极限条件、复杂条件让大家训，就是瞄着这个目标。以前我们有‘尽量安全’的思想在里面，现在不一样了，就要设置个条件检验到底行不行，在安全风险可控的情况下思想开放了很多。我们需要知道未来在战场上会面临什么样的复杂情况，平时如果不想到，打仗的时候再遇到就处置不了了。”

为了维护国家的海上疆域安全，海军舰艇巡航已经成为常态，在维护我们国家的海洋权益方面，这项工作的敏感度还是比较高的，怎样把握好这个“度”，是对于舰长的一个大考验。