磨砺新质刀锋 军地加钢淬火
河北省邢台市按应急应战标准加强新质民兵队伍建设
■王 健 刘立国
前不久，“我爱蓝天、助力强军”河北省邢台市军地无人机飞行竞技大赛鸣锣开赛，全市百余民兵无人机分队选手随时待命。
竞速、悬停、侦察、投递、迫降……随着一声令下，一架架无人机在实战背景下，穿云驾雾，呼啸而来：有的过关斩将，动作轻灵，初战告捷；有的却飘忽不定，失去控制，败走麦城。
“真丢人！”清河县民兵应急连无人机侦察班民兵吉帅文，看到自己操控的无人机意外坠落，有些不好意思地说，“原以为能把无人机飞起来，转两圈，拍个照，走走过场就万事大吉，谁承想实战课目这么难。”
“新质民兵建设不是花架子，不能喊在嘴上，必须编实、训实、训强，训出真本领！”随后，一份《全市民兵无人机专业分队战力调查》，引起了该军分区党委一班人注意。军分区副司令员宋振东介绍，无人机分队在编、训、练、考、评等方面与应急应战差距较大，拉不出、用不上的现象较为突出。
对此，军分区党委一班人没有遮丑护短，而是及时调整建设思路，聚焦短板弱项抓整改。
他们结合新质民兵力量源自地方，科技人力资源也在地方的实际，坚持从“健全融训机制、统筹力量资源”入手，按照“军地联动、备训一体、实战实训”要求，构建训、管、用、考、评的建设体系；从驻军部队、武警、公安等单位邀请26名专业技术骨干，担任新质民兵教练员；围绕20余个新质民兵专业训练课目，统筹训练场地，确保教学骨干集中调配、训练场地共享使用。
在此基础上，该军分区联合地方纪委、监委和督查室，成立军地联合考评监察组，采取“实地查、随机拉、 综合考”方式，区分军地职责、质量指标调控、经费器材保障等方面内容，实施全过程监督管控，从训练计划的拟定到考核验收，对训练质量进行评估，对达不到要求的责令“回炉”整改。
一系列务实举措，排除了新质民兵力量建设的虚光。正在进行无人机战术补差训练的吉帅文感慨地说：“要成为一名合格的民兵无人机操作手，自己要补的课还很多，今后一定会更加努力。”
点 评
探索科学抓建办法
■荆玉师
当前，随着各地新兴企业的蓬勃发展，为新质民兵力量建设提供了充分必要条件，但建了只是解决有的问题，而按应急应战标准，管好、训好、用好新质民兵，才是确保“拉得出、用得上、起作用”的关键所在。
练兵之法，管之为要。实事求是地讲，平时新质民兵力量建设要实现规范化编组、实战化运用、常态化管理，相关规章制度还不够健全完善。比如，受客观因素影响，一些编兵的新兴企业不会按战术原则抓新质民兵组训，军分区系统又因缺少高端人才指导不了新质民兵组训，难免会“盲人摸象”。
千难万难，想方设法就不难。因此，要积极探索科学抓建办法的同时，更要发挥地方军事部门协调军地的优势，整合各方资源、借梯上楼，解决自训能力不足、考评标准不科学等实际问题，促进新质民兵战斗力不断提升。
