基层宣传报道是我军政治工作的重要组成部分。早在革命战争年代，以毛泽东同志为代表的老一辈无产阶级革命家，就十分重视新闻报道工作。目前，人才不足已成为基层部队新闻报道工作的短板，优化人才培养机制，推动基层报道骨干成长成才迫在眉睫。

完善健全基层报道人才选拔培训机制。随着部队体制编制调整改革，部队新闻队伍结构发生新的变化，队伍不健全、人才流失在一些基层单位不同程度存在。要加强对文职人员的选拔培养。基层宣传报道易学难精，对报道员的能力素质有一定的要求，尤其当下新兴媒体创新层出不穷，使基层报道员做好宣传工作的门槛更高了。基层部队要注意选拔有关专业的文职人员充实报道队伍。同时，上级机关要做好对基层文职人员的岗前培训，加强队伍建设，让专业的人干专业的事，在基层宣传报道工作中更好发挥作用。要加强战士报道骨干选拔培养。战士担任报道员熟悉基层情况，知道基层官兵的“口味”，对挖掘基层线索有天然优势。同时，战士尤其士官岗位相对稳定，一旦培养出一个成熟的战士报道骨干，能相对长久发挥效力，有利于基层宣传报道队伍稳步建设。战士报道骨干重在发掘和培养，现在兵源素质越来越高，应加强培训、拓展交流等，努力帮助他们成长成才。要健全骨干轮训机制。新闻骨干的成长过程没有一成不变的模式，每名新闻骨干也都有自己的专长，有的善于编辑文案，有的善于与人交流，有的痴迷摄像摄影，如果烩成一锅菜，很容易张冠李戴。要通过选送到上级机关和媒体学习、新老骨干结对帮学、开展读报评报等形式，打造一支学习型、研究型的新闻队伍，为推动基层报道骨干成长成才奠定基础。

充分调动基层报道骨干积极性。随着部队建设更加聚焦主责主业，当前基层部队不再组织讲评新闻上稿工作，不组织排名，有的报道骨干写稿投稿的动力有所下降。要有的放矢引导激发官兵的兴趣。教育界有一句名言：“兴趣是最好的老师。”目前，基层官兵对宣传报道的认识还存在一些误区，认为宣传报道就是“写稿子上手难”，导致很多官兵还没开始接触，便自认为“我不行”“干不好”。要努力把基层官兵的兴趣爱好培养起来，把让稿子变成铅字、让图片视频进入网络等成为他们想干、干好宣传报道工作的动力，实现从“要我干”到“我要干”的转变。要保证有足够的发展空间。基层单位要把宣传报道工作纳入政治工作议程，解决好基层报道骨干在成长进步和工作学习上的后顾之忧。要引导报道骨干聚焦中心工作，把单位积极向上的精神风貌宣传出去，讲好身边人的动人故事，让宣传报道在提升部队战斗力方面努力发挥应有作用。

为基层报道骨干通过新媒体开展宣传报道工作创造条件。时代发展日新月异，宣传工作也呈现出新的特点，尤其是近些年新兴媒体的出现，给部队基层报道工作带来了千载难逢的机遇和挑战。这就要求我们基层部队用好、管理好新媒体这块阵地，为基层报道骨干通过新媒体开展宣传报道工作创造条件。一是帮助基层报道骨干融入新媒体。新媒体在大数据支撑下，相比报纸、期刊、广播、电视等传统传媒，不存在“版面”限制，只要内容好、点子新，都可以发布。解放军报微信公众号曾有一篇《明明说好一起丑，你却在部队“整了容”》的文章，通过几组官兵入伍前后的照片，反映出部队官兵的精神风貌，被人民网等中央级媒体转载，浏览量达百万级，里面的十几名官兵都成了主角。这值得我们在帮助基层报道骨干成长成才中借鉴。二是帮助基层报道骨干找到当“记者”的成就感。新媒体相对传统媒体比较灵活，只要创意好，都是新闻点。通过适当培训，基层报道员都能学会用DV，甚至手机等进行拍摄采集，随着各种软件的普及，音视频剪辑也不再是专业人士的“专利”。培养过硬的新媒体宣传报道队伍，在训练场、图书室、炊事班、宿舍等官兵日常工作和生活的场所，拍摄制作生动有趣的新媒体产品，营造人人都是“记者”的良好氛围，激发基层报道骨干学习应用新媒体的热情。三是帮助基层报道骨干学会抓新闻。基层部队始终是新闻的富矿，基层报道应更加注重通过新媒体开展宣传报道工作，政治机关和分队干部要采取措施，积极设置议题，引导基层报道骨干挖掘部队日常训练和生活中的新闻，推出质量好、篇幅小、内容实、感情真的作品。

（作者单位：陆军第82集团军某合成旅、陆军某工程维护团）