摘 要：战略支援部队政治工作部宣传文化中心，牢固立起传统媒体和新媒体融合发展理念，坚持正确舆论导向，认清困难抢抓机遇，锐意创新担起使命，稳扎稳打开局起步，建设成果初步显现。《军事记者》编辑部对战略支援部队政治工作部宣传文化中心主任韩寿庚主任进行专访，探讨军队媒体融合形势、面临的困难机遇，以及如何把准融媒体建设方向、推进媒体融合创新发展等问题。

关键词：战略支援部队政治工作部宣传文化中心；全媒体时代；媒体融合；军兵种媒体建设

把握时代脉搏，增强融合意识

记 者：战略支援部队是我军新组建的一支部队，面临很多新形势新情况，请简要介绍一下战略支援部队政治工作部宣传文化中心（以下简称“中心”）情况。

韩寿庚：中心成立于2018年底，涵盖新闻出版、网络媒体、文艺创作、党史军史研究等不同领域。通过深入学习领会习近平主席关于新闻舆论工作的一系列重要论述，我们确定了中心的使命任务：坚定扛起宣传党的科学理论的使命担当，服务练兵备战打仗的使命担当，凝聚强军意志力量的使命担当，弘扬传承红色基因的使命担当。2019年10月1日《战略支援报》正式创刊，网络媒体主要是战略支援部队党委机关网，目前初步形成了报网融合、覆盖军营的媒体格局。

记 者：您对全媒体时代的特点和发展趋势有何认识，对中心的融媒体建设有何思考？

韩寿庚：我们正在抓紧论证中心融媒体建设规划，争取以崭新姿态在军事融媒体矩阵中亮相。近两年，国家重要会议活动报道中，各大媒体平台不约而同地全面应用移动直播、H5、无人机采集、4K超高清、5G网络传输、全景VR等新兴技术，让国内外观众体验了不一样的新闻资讯视听享受。这种全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体，时刻影响着我们的工作生活，信息无处不在、无所不及、无人不用，媒体呈现出无界化、数字化、互动化、多功能化等特点，为全媒体时代的军事媒体融合发展提供了指南和方向，也为我们结合部队特点建设融媒体提供了有益参考。

记 者：您认为未来媒体格局发展的趋势是什么？中心的建设思路有哪些？

韩寿庚：我认为，未来媒体发展有三个趋势：一是以新媒体为代表的新兴技术引领媒体传播形式发生大转变。以人工智能、VR、移动直播、5G等为代表的新技术的广泛应用，使新媒体以势不可当的趋势，突破报纸、杂志、电视、广播等传统载体营造的传播格局。二是各类媒体正借助网络呈现出极强的传播力。网络时代“人人都是报道员”，大数据时代“信息找人”已经实现，媒体必须借助互联网才能展现足够强大的传播力。三是媒体单向发展转向全媒体传播已经形成趋势。媒体仅靠一种传播手段往往难以吸引受众，必须建设全媒体传播体系，这样才能不断提高媒体的引导力、竞争力。中心以提升新时代军事新闻舆论工作质量效益为目标，确立“融资源、融生产、融平台、融队伍”的思路，积极运用信息传播技术为媒体“赋能”，广泛借鉴地方和军队兄弟单位经验，注重创新发展，注重内容为要，注重技术支撑，注重激发活力，努力实现所属媒体深度融合。

沉着迎接挑战，抓住发展机遇

记 者：推动媒体融合发展已经成为当今媒体深入持续发展的共识。中心在媒体融合道路上面临的最大困难是什么？

韩寿庚：推动媒体融合发展是一项紧迫课题，面临许多困难。比如：从发展进程看，按照媒介融合模式“交互推广、克隆、合作竞争、内容共享、完全融合”这五个由简单到复杂的阶段，目前中心的媒介融合实验仍处于由“克隆”向“合作竞争”过渡阶段，要达到整合已有技术和新闻内容资源，不同媒介利用各自优势进行全方位合作，对新闻作品进行资源整合和分配的“完全融合”阶段，还有很长的路要走；从技术使用上看，不少先进技术在军队媒体的应用还处于起步阶段，人工智能、网络直播、H5等技术虽然在军队媒体得到了一定程度的应用，但由于缺乏系统高效的融合，传播效果与地方主流媒体相比尚有差距；从网络安全上看，使用微博、微信、抖音等新媒体平台，对于军人而言存在着不小的安全隐患，这些都使得军队新闻舆论工作面向领域窄、受限制较多；从信息保密上看，军队媒体在发布军事新闻资讯时往往在内容尺度、审批程序和监管力度等方面要求很多，在一定程度上延缓了军事媒体融合发展进程；从专业队伍建设水平上看，媒体融合的推进，意味着新闻工作流程的变化，意味着新闻载体的更新，军队媒体内部传统的组织结构、信息生产模式以及管理运行方式必须进行转型重塑，今后的记者将集文字、摄影、摄像、录音等多种工作于一身，并具有打破线性、单一的新闻传播模式，利用超文本、多媒体结构，多层面、多形式进行报道的能力。相比地方，军队新闻舆论战线人才队伍规模数量、专业能力等均存在差距，且专职人员匮乏、力量分散，难以形成拳头，等等。

记 者：军队媒体只有主动顺应媒体融合发展趋势，壮大军事舆论宣传阵地，才能赢得舆论主导权、下好先手棋、打好主动仗。您觉得全媒体时代媒体融合对军队媒体建设会带来什么样的机遇？

韩寿庚：我认为，对于军队媒体而言，融合发展在全媒体时代面临难得的发展机遇：一是理论指导科学完善。习主席关于加快推动媒体融合发展的重要论述，为全媒体时代军队媒体融合发展提供了根本遵循和科学指南。二是地方有可供学习的成功经验。当前，有以《人民日报》为代表的主流媒体融合发展步伐稳健，也有抖音、微信等为代表的新媒体平台快速发展，为构建军事全媒体传播格局开辟了新的研究视角和发展路径。三是军队自身有可供参照的成功实践经验。以解放军新闻传播中心为代表的军队媒体，以及各军兵种和武警部队新兴媒体，正借助媒体融合实现结构重塑，初步形成了各层级的军队媒体宣传矩阵。四是有先进技术的有力支撑。以5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等为代表的新技术，为军队媒体融合发展注入更多“硬核”科技，为实现军事媒体深度融合式发展打下了坚实基础。

记 者：新媒体发展对传统媒体发展带来不小冲击，在发挥传统优势、打造特色传播品牌上，中心有哪些好的做法？

韩寿庚：全媒体时代，信息源众多，对事件的解读纷繁各异，需要一个全面、权威、稳定、可信的报道者。特别是在网络传播中，一个媒体要体现影响力，必须牢牢掌握第一解释权。新闻事件发生后，不仅要成为全面、及时的报道者，更要成为深刻、权威的解释者，通过竞争解释权获得真正的话语权，这恰恰是传统媒体的优势所在。军队媒体，应该发挥自身权威性、客观性、公信力强的传统优势，着力打造军媒传播品牌。以《战略支援报》为例，在品牌塑造过程中，《战略支援报》坚持政治家办报、思想立报，致力打造锐评、观点、基层纵横等特色专栏，充分发挥舆论宣传的思想性、战斗性和引领力、影响力；结合高科技部队特点，突出新型作战力量转型发展，推出“强军号角”“世界军事”“科技前沿”“高端访谈”等特色版块，用科技含量提升报纸内涵容量；注重创新方法手段，聚焦练兵备战打仗，围绕“小故事、大道理”“小人物、大时代”展开深度报道，将文字感染力、思想穿透力和故事吸引力紧密结合，用心讲好战略支援部队故事，让官兵看有所思、读有所得。

坚持根本原则，坚定正确方向

记 者：军队媒体融合发展已然是大势所趋。请问在媒体融合的道路上，应该遵循什么样的指导思想？

韩寿庚：2015年12月25日，习主席在视察解放军报社时强调，坚持军报姓党、坚持强军为本、坚持创新为要。在全媒体时代，军事媒体实现融合发展，要旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，压实宣传思想工作主体责任，为实现中国梦强军梦提供有力思想舆论支持。一方面，军事媒体要始终确立马克思主义新闻观的指导地位，秉持新闻理想，坚守新闻初心，坚持读者在哪里、受众在哪里，宣传报道的触角就伸向哪里，宣传思想工作的着力点和落脚点就放在哪里，始终让媒体融合服务于“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”这个根本使命任务。另一方面，军事媒体要当好党的意志主张的坚定传播者，毫不动摇地坚持军报姓党，始终爱党、护党、为党、言党，为巩固思想舆论阵地和壮大主流意识形态竭尽全力，让党的意志主张成为时代最强音，为坚守党的舆论主阵地发挥好主力军作用。

记 者：着眼未来智能化发展，军队新闻单位应该采取哪些举措，把握正确的舆论导向？

韩寿庚：习主席指出，“要增强紧迫感和使命感，推动关键核心技术自主创新不断实现突破，探索将人工智能运用在新闻采集、生产、分发、接收、反馈中，用主流价值导向驾驭‘算法’，全面提高舆论引导能力。”放眼全球，媒体智能化已经进入快速发展阶段，用好5G、大数据、云计算、人工智能等先进技术，引领军队媒体智能化发展，是军队媒体深度融合发展绕不开的课题。我感到，当前应重点做好三方面工作：一是要充分利用好军队主流媒体的主导作用，发挥好专业采编优势、信息资源优势、媒体品牌优势，做大做强属于军队自身的融合传播平台，形成载体多样、渠道丰富、覆盖广泛的军事传播矩阵，并与地方主流媒体同频共振，达到凡有重大事件、必有军队发声，凡有涉军事件、舆论必由军队主导的目的。二是要积极提高先进技术在军事媒体的运用，强化军队媒体对相关军事新闻资讯的内容生成、信息报送及分发功能，积极探索优化利用先进技术对军事舆情收集和分析研判方法，构建涉军军事舆情智能化系统。三是要特别注意防范并化解先进技术的负面效应，如对人工智能的算法推荐技术，应采取人工编辑与大数据推送相结合的模式，一方面防止算法推荐造成公众获取军事资讯的单一化极端化，另一方面通过人工编辑对公众进行专业军事资讯推送，确保正确的舆论导向。

锐意改革创新，担起历史使命

记 者：军事媒体应该积极与地方媒体交流互动，共奏媒体融合“协奏曲”。您认为，军队融媒体建设应该重点做好哪些工作？

韩寿庚：习主席指出，推动媒体融合发展，要统筹处理好传统媒体和新兴媒体、中央媒体和地方媒体、主流媒体和商业平台、大众化媒体和专业性媒体的关系，并强调要形成资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。面对全球一张网，需要全国一盘棋，对于军事媒体而言，要吸收学习地方的先进理念和技术，以此构建军事全媒体传播体系。我感到重点应从两个方面做好工作：一是要与地方主流媒体形成良好合作机制，借助地方媒体添薪续力。二是要主动吸收借鉴地方先进管理经验和先进传播方式，为军事媒体注入更多生机活力。

记 者：人才和机制如同媒体融合的车之两轮、鸟之双翼，在推进军队媒体深度融合发展的过程中，您认为在人才队伍建设和制度机制建设上需要做好哪些工作？

韩寿庚：人才是媒体融合建设第一要素。人才紧缺，特别是高精尖专业人才缺乏是制约军队媒体融合发展的重要因素。一方面要立足自身培养，引导现有采编人员加快转变观念，实现全员转型，使之尽快转变角色、转换思维方式，建立完善新的知识结构和操作技能；另一方面要加快新型人才招聘培养，用好军队文职人员招聘制度，招录培养一批有活力、有冲劲、有能力、适应全媒体时代传媒需求的新型人才。此外，要在工作实践中加强从业人员教育培训，切实提高全媒体时代军事信息采编发布、转载审核等能力素质，打造政治强、业务精、作风硬、形象好的军事新闻舆论工作队伍。

规范机制是媒体融合关键所在。军队媒体融合向纵深发展，必须坚持先定规矩、制度先行。一是建立健全资格准入机制。对全军部队开办的各类媒体平台和互联网媒体账号进行全面梳理、科学设计、体系布局，打造科学的军队媒体传播矩阵。二是注重军地媒体联动。军地双方主流媒体要形成科学长效的联合机制，形成双向互动、共同发声的舆论传播格局。三是严格融媒体内容发布审核。坚持线上线下同一标准、同一尺度，规范采访、报道、审核、转载等环节，始终严格执行对军事新闻的全程监管。

（本文为国家社科基金后期资助项目《中国军事融媒体发展研究》研究成果，项目编号：18fjs005）

责任编辑：张 锋