陸軍某旅公正合理用人︰一名受處分干部的“一降一升”

來源︰中國軍網-解放軍報作者︰游 洲   彭小明   丁 濤責任編輯︰劉秋麗
2020-10-16 06:36

西部戰區陸軍某旅健全容錯糾錯機制,立起公正合理用人導向——

一名受處分干部的“降與升”

■游 洲 解放軍報特約記者 彭小明 實習記者 丁 濤

“母因工作失職,造成損失和不良影響,情節嚴重。現根據《紀律條令》相關規定,給予其降職(級)處分。”

深秋時節,回想起當初听到處分決定時的場景,西部戰區陸軍某旅干部母仍不免一聲嘆息。

2018年,時任某連連長的母以指揮員身份組織訓練時,因失職導致安全事故。

事故發生後,旅黨委在開會研究處分決定時,出現了不同意見。有人認為,母一向表現出色,響鼓不用重錘,處理點到為止即可。也有人認為,功過不能相抵,母此前所取得的成績,不能作為網開一面的理由,必須依規嚴肅處理。

經過研究,旅黨委最終做出決定︰給予母降職處分,從正連職連長崗位,調整至戰勤計劃科任副連職參謀。

隨後的一段時間里,母仿佛霜打的茄子,除了後悔自責,還有對前途的未知與迷茫。“自己的軍旅生涯也許到頭了。”那些日子里,這句話在他腦海中反復出現。

凡事怕對比。時任該旅某連連長朱科和母同年入伍——任排長時,他倆同赴國外參加特種部隊聯演聯訓,攜手將五星紅旗升起;在機關任參謀時,他們共同參加集團軍參謀業務集訓,雙雙“殺”進前十;走上連長崗位後,倆人又一起參加上級組織的比武競賽,包攬冠亞軍……正因如此,母和朱科二人被戰友們譽為“一時瑜亮”。

然而,此事一出,朱科代替母率隊參加全軍特種部隊骨干集訓,並因表現出色,被旅里評為“精武標兵”;母則背著沉重的思想包袱,走在營區連頭也不好意思抬。

對于母的精神狀態,該旅領導看在眼中,急在心里︰這次處分維護了紀律的嚴肅性,將使得部隊組訓更加正規;可是這樣一棵“好苗子”如果繼續蔫下去,未免有些可惜。

“犯錯不可怕,只要知錯能改,組織決不會戴著有色眼鏡看待任何一名犯過錯誤的官兵!”為了幫助母重拾信心,該旅領導多次找他談心。不僅如此,他們考慮到母業務素質優秀,經過研究後將全旅唯一一個參加戰區陸軍參謀集訓比武的名額給了母︰“別被挫折擊倒,去證明自己!”

集訓的幾個月里,母始終憋著一股勁。結業考核中,他從300余名參訓學員中脫穎而出,總評成績名列前茅。

載譽而歸,戰友們欣喜地發現︰從前的那個母,回來了。

從消沉、迷惘,到重整、覺醒,卸下了沉重思想包袱的母工作更加努力。去年年底,他因成績突出,被集團軍表彰為“優秀參謀”。

前不久,該旅研究晉職晉銜事宜,任現職不滿3年的母出現在擬晉職晉銜人員名單上。

對于這名曾受過處分的干部,該旅黨委一班人態度鮮明︰“一時之錯決不能成為一世之過。這一年多時間里,母的表現有目共睹,應當得到提拔。”

最終,母由副連職晉升為正連職,並重新走上了連主官崗位。

近年來,該旅堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重,健全容錯糾錯機制,激勵干部擔當作為。母的“一降一升”,也在官兵心中立起兩桿秤︰一桿是執法必嚴的法紀之秤,一桿是選賢任能的公平之秤。

“旅黨委公正嚴明的做法,立起了政治工作的威信!”許多官兵在采訪時感言。

 

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