年初以来，第71集团军某炮兵旅转战多地，连续参加多项实战化演训活动，特别是9月份驻训以来，备战要求高、训练强度大、工作节奏快，官兵思想波动大、心理反应强、现实顾虑多，战士不免“吐槽”：“不是在执行任务，就是在执行任务的路上”“刚放下行囊，又打起背包”“我已经记不得上一次和家里打电话是什么时候了”。政治工作及时跟进、体系筹划、向战发力，军旅联动接连打出“心理稳战、思想领战、文化砺战”系列组合拳，在渗透融合中稳定思想、稳抓训练、稳固基础、稳控节奏、稳守底线，重点解决官兵的心理问题、思想困惑和现实矛盾，进一步激发练兵动力，点燃胜战热情。
针对长时间、高强度训练容易引发的心理问题，推动引领塑心、向战砺心、夯基固心、服务稳心工程实践落地，充分运用集团军心理服务骨干集训成果，抽组专业心理骨干，采取跟进阵位、全程跟训等方式，通过团队辅导、心理测评、个案咨询等方法进行心理摸排，精准分析掌握一线官兵心理动态，逐人精准制定具体措施，有效缓解心理压力。
“心理窗户”打开了，思想引导也要跟上，创新采取“记者见面会”的形式，组织“解疑面对面，互动心贴心”思想交流会，官兵放开问、领导现场答，既讲大道理，更解烦心事，让官兵眉头舒展，心情豁然开朗。
思想问题解决好，其他问题好解决。集团军政治工作部领导与官兵面对面坦诚交流，结合自身经历娓娓道来，用一个个故事解开一个个思想扣子，通俗易懂、新风扑面，赢得官兵阵阵掌声。记者听后也深受启发，梳理出四个走心观点，与大家分享体会。
一 我与部属交真心
我们常讲，官兵信你这个人，才能信你说的话。只有将心比心，才能换来心心相印。面对官兵，各级干部骨干要坦诚相待、真心相对，不能忽悠，不能作秀，真正捧出一片真心，用实打实的人格魅力感染、征服、引领、感召官兵。
二 我向领导报实情
管理者和被管理者之间要形成一种良性互动，互动得越好、越真、越深，战斗力就越强。大家有什么想法、有什么难处、有什么愿望都要主动说出来，相信组织，掏心窝的和干部骨干讲，只要你讲了，组织就敢担当、能解决。
三 我遇困难找组织
遇到困难怎么办？记住一条，找组织。要论关系，组织是每名官兵最铁的“关系”；要说靠山，组织是每名官兵最硬的“靠山”。有些年轻同志，一有困难就找网友、找朋友圈终究是靠不住。唯有组织，是你最坚强的后盾。要相信组织有公道，依靠组织走正道，成长进步才会少走弯路。
行动大于口号，组织也要提高“可靠指数”。想要成为官兵心中信得过、靠的住的党组织。不仅要为官兵办大事，解难题。更是要把“子女入学、请假看病”这些小事挂在心间。对单位来讲，这些算不上大事。可对于当事官兵的来讲，则是牵肠挂肚的事。对这些“小事”是否上心，官兵会看在眼里，记在心里。
四 我为旅队勇担当
旅队是我家，建设靠大家。跟家庭是一样的，家里和睦相处，我们才能安心工作。人人是根柱，撑起旅队一片天，只有每个人都为旅队发力，旅队才会越来越强大，谁也打不败。
如今，机关开通了“爱心班车”，定期接送官兵看病就医，大家也用上了集中办理的固定电话卡。放下了思想包袱，训练场上到处都是生龙活虎的身影，指导员黄锐涛看在眼里，喜在心里，感慨地说：“思路一变天地宽，扭住重点好用劲，心理服务让我们心里有了底，思想答疑为官兵鼓足了劲，务实举措为部队加满了油，政治工作的威力在一线充分彰显。”
