@基層風氣監督員,糾治“微腐敗”秘笈在此

來源︰中國軍網綜合作者︰高海科責任編輯︰董
2017-08-21 10:21

當好糾治“微腐敗”的“高清探頭”

習主席指出︰“要著力糾治發生在士兵身邊的不正之風,切實把基層風氣搞端正,推動基層建設全面進步、全面過硬。”基層風氣監督員對近在眼前嗡嗡亂飛的“蠅貪”和不正之風,具有距離最近、發現最早、感受也更為真切的優勢,是維護官兵切身利益、純正基層風氣的橋梁和紐帶。監督員盡好監督職責,就要著力當好糾治“微腐敗” 的“高清探頭”。

軍心系于兵心,士氣依靠正氣。當前,國防和軍隊改革正處于向縱深推進、為轉型發展奠基的關鍵時期,腐敗沒有主次之別、大小之分,“微腐敗”看似小事,實則是“針眼大的窟窿可以透過斗大的風”。基層風氣監督員無論職位高低,都是黨在基層風氣建設中的形象代言人,能力素質的高低,直接決定著監督的力度和水平。“打鐵還需自身硬”。當好基層風氣監督員,首先要抓好黨的創新理論學習。理論學得越深,頭腦就越清醒,思路就越清晰,實施監督就越有底氣。要認真學習習主席關于軍隊黨風廉政建設的一系列重要論述和黨風廉政建設有關法規制度,切實把執紀的“標尺”理清楚、弄明白。自覺運用黨的創新理論和政策法規,科學預測研判,嚴格實施監督,自覺做到監督的責任在心中,監督的結果在預判之中。

古人雲︰火及未燃,杯水可滅;乃至火猛風起,雖傾河海不能救也。管理學上講,“魔鬼藏在細節里”,細枝末節上的大意,往往就是敗事之端。基層風氣監督員要實施嚴格有效的監督,需要抓早抓小、抓長抓常的精神和韌勁。針對一定階段或特殊敏感時期可能發生的問題,監督員要用“火眼金楮”去發現身邊違規違紀的苗頭隱患,及時提醒糾治,堅決防止養癰成患。要抓住行動上的關鍵節點,以點上的突破帶動面上的轉變,緊盯士官選改、考學提干、評功評獎等敏感問題,加強監督監管,注重深挖一層,嚴防作風問題發展成為“微腐敗”問題,對于發現的“微腐敗”問題,及時向黨委紀委報告。

人是環境的產物,好風氣要靠每個人來堅守,每道“梁”都頂得住,政治生態和社會風氣才不會出現裂痕和塌方。基層風氣監督員履職盡責,目的是教育人、幫助人、塑造人,使每個人都成為好風氣的監督員和受益者。要堅持標本兼治,透過問題現象看本質,既緩解“病癥”,又根除“病根”。是制度機制上的問題,就在革除制度積弊和探索完善制度體系上下功夫,堅持用細化的措施管住官兵不規範的行為,用嚴格的制度把住官兵“不可為”的底線,查糾並舉,卡住黨員干部“不該辦”的事項,築牢制度措施的“防火牆”;是黨員干部作風上的問題,就在重引導和嚴懲處相結合上下功夫,經常教育提醒,說到點子上、糾在關鍵處、幫在整改中,引導官兵看清“紅綠燈”、遠離“高壓線”,始終擰緊思想認識上的“安全閥”;是單位風氣建設上的問題,就在搞幫建和抓整治上下功夫,用好拔毒去痾“手術刀”,針對基層單位執行紀律規定存在的大事化小、小事化了,說情照顧及畏難手軟等問題,要敢于較真踫硬,嚴肅認真地糾治整改,以監督員扎實有效的履職盡責,營造風清氣正的政治生態,使廣大官兵不斷增強獲得感和幸福感。

(作者單位︰62160部隊)

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