基層帶兵干部要知兵愛兵育兵

來源︰解放軍報作者︰燭照責任編輯︰馬嘉隆
2020-08-12 15:46

內容提要

知兵、愛兵、育兵是帶兵之道、用兵之要。新時代帶兵干部要把官兵帶得很有血性,把部隊帶得虎虎生威,就必須做到知兵要有寬視野,愛兵應有真情懷,育兵須有硬擔當。

習主席深刻指出︰“各級黨組織要管黨員、管干部、管思想,基層帶兵干部要知兵、愛兵、育兵。”這一重要論述,把基層干部帶兵與黨組織發揮功能作為部隊建設的兩個重要方面加以突出強調,充分體現了一線帶兵人舉足輕重的地位作用,也指明了科學帶兵的方法路徑。基層帶兵干部要深刻體悟新時代帶兵之道,以知兵為首要、以愛兵為關鍵、以育兵為目標,在黨組織領導下履行好知兵、愛兵、育兵的重要責任。

知兵要有寬視野

知兵是帶兵的基礎,對兵知之深、知之準帶兵才能有基準、有方向。一些基層干部對身邊兵情並不陌生,戰士家在哪、有幾口人、喜歡什麼,他們往往是比較注意掌握的。但如果僅僅滿足于這些,以為遇到新情況新問題據此就可以應對,這種流于淺表的認知是不夠的。知兵不僅要有熟悉一人一事的認真細致,還要有把握士兵隊伍整體建設的寬闊視野,善于把士兵的學歷背景和價值取向聯系在一起,把特長愛好和性格特點聯系在一起,把生活閱歷和耐受能力聯系在一起,把家庭婚戀和兵心士氣聯系在一起,並對其規律性、傾向性進行深入思考、分析和研究,才能以綱帶目、因勢利導地聚軍心抓工作。

關注學歷普遍攀升帶來的新情況。隨著兵役制度改革,高學歷士兵所佔比例越來越大,他們知識素養高,眼界廣、思想活,想干事、干成事的熱情高,但同時也容易產生優越感,時常對基層干部有的做法產生質疑。如果對這種“帶刺的花朵”采取孤立、打壓等方法,在克服傲氣的同時也打消了他們的銳氣,“花朵”和“刺”就會一起凋謝。基層干部應充分認清高學歷士兵對部隊建設的積極促進作用,全面辯證地引導他們揚長避短,努力做傲氣不可長、銳氣不可消的合格一兵,決不能把他們帶成“小綿羊”,而要把他們帶得生龍活虎、很有血性,真正發揮新時代基層建設主體作用。

關注網絡迅猛發展帶來的新挑戰。作為“網生一代”,青年官兵喜歡在虛擬空間自由表達想法,不願在公開場合吐露真意,有的心里話跟網友說不跟戰友講,生活事不問戰友問網絡,網上活潑,網下沉悶。基層帶兵干部既不能對官兵“網熱面冷”置若罔聞,也不能搞簡單“堵”“防”使官兵“離網離心”,而要緊跟工作學習生活網絡化的新趨勢,積極主動掌握網絡傳播規律,了解新生代網絡生活方式和交往方式,善于以網知兵、以網聚能,以此激發官兵建功軍營的內在活力。

關注任務日益繁重帶來的新變化。隨著練兵備戰工作加速推進,部隊任務更為繁重,訓練難度強度大為增強。快節奏的工作生活既激發了官兵迎難而上、挑戰自我的血性虎氣,但也有人感到“壓力山大”,甚至感覺身心疲憊。基層干部要克服帶兵中容易引發消極情緒後果的過激行為,把控工作節奏,及時做好減壓緩沖和心理疏導,注意磨練意志而不消磨斗志,最大限度調動官兵積極性主動性,持續保持官兵“曉戰隨金鼓,宵眠抱玉鞍”的戰斗熱情。

愛兵應有真情懷

我國自古就有愛兵如子的傳統,戰國初期名將吳起親自為士兵吸膿療傷。賀龍元帥更是指出,因為有一百個士兵,才需要配一名連長,而不是為設一名連長,去招募一百個士兵。基層干部要把士兵當作部隊建設的主體、戰斗力的源泉,作為一切工作的起點、基點,以愛兵為兵的根本態度和高度負責的本真情懷,把關心關愛官兵的工作做細做實。

真心真情愛兵。真心真情愛兵是我軍尊干愛兵優良傳統的內在要求,是帶兵人應有的素質。基層干部只有始終堅持基層至上、士兵第一,以發自內心的同志、戰友、親人之情帶兵,才能贏得兵心。基層干部與士兵相處,要做到講真話、吐真情,不擺官架子打官腔,更不能言行相悖,說一套做一套。士兵需要幫助的時候,要真心誠意,像眾多先進帶兵人做的那樣,一日三餐眼看到,饑寒冷暖手摸到,困難困惑嘴問到,安全問題心操到,行動任務身跟到,用父母兄長般的真心真情呵護官兵,用黨和人民軍隊一貫要求的模範言行凝聚兵心士氣。

具體細心愛兵。愛兵是具體的,基層干部只有把對士兵的關愛化作實實在在的具體行動和做法,才能與官兵凝聚成心心相印、同甘共苦、風雨同舟的戰斗集體。某模範邊防連官兵之所以面對艱苦惡劣的自然環境,始終保持高昂的戰斗精神,很重要的就是連隊干部把細心愛兵貫穿于執勤巡邏全過程︰巡邏前細心檢查每個人的裝具,裝具不齊備不上路;執勤中干部帶隊走前邊,乘車坐上邊,露宿睡外邊,吃飯靠後邊;歸來後讓士兵喝一碗姜辣湯,飲一杯白糖水,做一次小體檢,吃一碗熱湯面。正是這種春風細雨般的關愛和干部的模範帶頭,使官兵長期堅守高原、默默奉獻,守護著祖國邊境安全。

持續全面愛兵。愛兵是持續全面推進的過程。官兵在發展成長的不同階段,會遇到不同的問題,產生不同的需求。基層干部對戰士的“兵之初”要關心關愛,對其整個軍旅生涯的發展進步也要關心關愛;對士兵入團入黨、立功提干等進步追求要關心關愛,對身體患病、家庭變故、婚戀矛盾甚至犯錯誤時也要關心關愛;對完成重大任務要關心關愛,對日常工作包括學習訓練、娛樂休息等也要關心關愛。同時,要把這些關心關愛,轉化為官兵愛崗敬業的動力,在扎實工作和久久為功的積累中提高素質;轉化為官兵工作的高標準,在事上磨事上練,每辦一件事、完成一項任務,能打仗、打勝仗的本領就有新提高。

育兵須有硬擔當

我軍歷來是鍛煉人培育人的大學校,作為基層干部,要把育兵作為帶兵的分內之責和硬擔當,帶領官兵成為築夢強軍事業的“四有”新時代革命軍人。

堅持思想領先用心教。治軍之道,教化在先;帶兵之法,治心為要。重教治心,方能聚心強志育人。我軍之所以歷經艱難曲折而無堅不摧,就是因為堅持不懈把思想政治建設擺在首位。縱觀眾多英模團隊,其輝煌歷程都有一個共同點,就是善于教育人鼓舞人培塑人。每當形勢發生新變化、上級作出新決策新指示、肩負任務有了新要求,黨組織和帶兵人都能敏銳清醒地及時統一官兵的思想和行動。基層帶兵干部要深刻把握新時代思想政治教育的特點規律,堅持用黨的科學理論建連育人,有力有效地講好大道理正道理實道理,敢于觸及思想熱點難點,善于劃清澄清是非善惡界限,以言傳與身教的統一,增強教育的說服力感染力,引導官兵正確觀察、思考和分析問題,不僅明白“是什麼”,更懂得“為什麼”和“怎麼做”,始終牢記我軍性質宗旨和使命任務,在強軍興軍新征程上堅定前行。

聚力備戰打仗科學練。訓練是未來戰爭的預演,是提高實戰能力的根本途徑,是培養官兵成為合格軍人的重要實踐。面對當前世界形勢的深刻變化和百年未有之大變局,基層帶兵干部要著眼國家安全發展大局,堅持把全部心思和精力向打仗聚焦用勁,引導官兵增強憂患意識、使命意識,破除和平積弊,強化戰斗隊和當兵打仗思想,積極謀戰精武、練兵強能;著眼實戰要求,堅持按綱施訓、帶頭實訓、從嚴治訓,嚴摳細練實練,把官兵鍛造成戰斗力過硬的精兵尖兵;著眼崗位需求,按照三位一體新型軍事人才培養體系,把軍事職業教育作為訓練的拓展補充,暢通學習渠道,完善學習機制,推開全員學習、開放學習、在線學習,大力提高官兵履職盡責的專業能力;著眼應對多種風險考驗,身先士卒、頑強拼搏、勇解難題,帶領官兵抓好各項戰備工作落實,確保部隊召之即來、來之能戰、戰之必勝。

依靠法規制度嚴格管。習主席指出︰“要堅持嚴字當頭,在從嚴管理、依法帶兵上下功夫。”基層帶兵干部只有依靠法規制度嚴格管理,才能管好部隊帶好兵。要全面學習掌握法規制度,確立法治信仰和法治思維,著力增強依法管理、依法帶兵意識;全面貫徹落實法規制度,做到推進工作、處理官兵事務都能嚴格依法而行、依法而辦;全面自覺遵守執行法規制度,以身作則、當好表率,為官兵尊崇法治遵規守紀帶好頭做模範。堅持依靠黨組織管黨員、管干部、管思想,以黨員干部的示範作用引導官兵養成令行禁止、步調一致的嚴明紀律和過硬作風;堅持嚴之有據、嚴而有度、嚴之有恆,注意區分嚴管理與搞土政策土規定、嚴要求與搞層層加碼的界限,敢抓敢管、善抓善管、常抓常管,使官兵在軍隊建設法治化軌道上健康成長。

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