改革當前,如何發揮生命線作用?

——中部戰區陸軍預備役部隊堅持問題導向加強思想政治工作建設紀實

來源︰中國軍網作者︰裴賢 梅永振 鄭瑞責任編輯︰張穎姝
2018-07-31 08:42

“改革的第一步已經邁出,你準備好了嗎?”在預備役部隊改革調整改革尚未實質性啟動的特殊時期,中部戰區陸軍預備役部隊把答案寫在行動中,寫在官兵的思想工作中。

“凝聚共識、提振信心、鼓足干勁”,中部戰區陸軍黨委一名領導說,面對干部缺編多、領導力量薄弱、政治工作難落實等實際,狠抓官兵思想動態是這一特殊時期的重中之重。

站在改革歷史新起點,怎樣突破官兵“思想牢籠”?

中部戰區陸軍預備役領導管理組臨時黨委一班人,最近有個強烈的感受:思想的脈動有些跟不上改革的腳步了。

年初,他們開展了一項官兵思想調查,長達20多頁的調查報告上寫著︰改革過渡期遠超官兵心理預期,官兵從最初的期望到迷茫,心理沖擊較大;干部缺編多,人少事多矛盾突出,個別人存在消極應付的現象;部隊轉隸一年,從過去省軍區“排頭”變成戰區陸軍“隊尾”,官兵心理有落差……

一系列現實矛盾問題,對思想政治工作提出嚴峻挑戰。站在改革歷史新起點,怎樣突破官兵“思想牢籠”?

經過討論,一班人形成共識︰面對官兵“思想牢籠”,不刻意回避,不搞撲朔迷離,不亂貼標簽,尊重每名官兵合理訴求,真正讀懂官兵,真正體悟官兵,真正走近官兵,切實把教育做到官兵心坎上。

采訪中,記者發現他們果斷砍掉3項與預備役部隊工作聯系不緊密的活動計劃,調整增加學習習近平強軍思想專題調研活動、政治工作座談會、“練兵備戰正當時”重大網宣活動等9項工作,從學習習主席系列重要講話中堅定改革強軍信心,從調研座談中尋求破題途徑。

預任官兵行業多、分布散,工教、工學矛盾突出,日常思想政治教育難以落實怎麼辦?針對這一實際,戰區陸軍預備役部隊采取“跟蹤教育、定期反饋、集中討論”的教育路子,開設師團“軍營講堂”、營連“社會學堂”、班排“網絡課堂”等載體拓展思想教育,將思想教育向預任官兵延伸,實現了教育全覆蓋。

前些天,湖北某預備役高炮師對預任官兵實施跟蹤教育,登門送學習材料,請編兵單位協助填寫官兵學習情況跟蹤卡,並組織優秀骨干到各團參加集中討論。隨後不久,該師政治部陸續收到百余名預任官兵寄來的“兩會”精神應知應會作業和思想匯報。

在新舊體制轉換的新環境下,如何應對崗位缺編難題?

前一段時間,山西陸軍某預備役師政治部干部科科長盧晉軍匆匆趕赴幾百公里外的某團代職,同時他還被師黨委明確為該團臨時黨委書記。

今年干部轉業批復下來後,該團原黨委常委將全部空缺。這一情況並非個例,戰區陸軍預備役領導管理組領導介紹,轉隸以來干部缺編在戰區陸軍預備役部隊較為普遍,目前正團級以上單位雙主官空缺的佔28.4%,單主官空缺的佔62.7%,黨委常委不足3人的單位達到67.2%。

如何應對組織領導力量薄弱的現實,成為轉隸後擺在戰區陸軍預備役部隊領導管理組臨時黨委面前的第一道課題。

“無論部隊怎麼改,無論轉型怎麼搞,發揮好黨組織作用都是第一位的”,臨時黨委很快統一了思想。去年4月份,他們報請戰區陸軍黨委同意後,擬制下發了關于調整健全各級各類黨組織的通知。雙主官空缺的,明確負責人,成立臨時黨委,由上一級黨委明確臨時黨委組成人員;常委少于3人的,由黨委會履行相關職能;干部調整交流後,依照規定及時增補委員;調整健全政法委、紀委組成人員和團支部、軍人委員會兩個群眾性組。

干部缺編,黨組織功能發揮不缺位。去年以來,他們積極探索實踐聯抓常建模式,把預建黨支部與編兵單位黨建相結合,分散不松散,以實促建,聯抓共建。

在濮陽某預備役團,記者了解到該團每年聯合市縣組織部門對預任支部書記進行專項考核,成績按滿分5分折算,加入地方干部年度目標責任考核總分,與調整晉升、職級待遇掛鉤,有效提高了預編黨支部的戰斗力。

面對履行職能使命的時代新挑戰,是否不斷深化作風建設?

2018年過了一半了,提起共建單位的慰問,太原某預備役高炮旅官兵仍津津樂道。今年春節,他們旅收到的全部慰問品,總共就幾幅春聯。

過節送晚會、文化進軍營……非物質慰問、干淨過節,在中部戰區陸軍預備役部隊已蔚然成風。每逢八一、中秋、春節等節日,他們總會提前向地方預編單位、雙擁共建單位和官兵家庭寄發《綠色健康過節倡議書》,建立軍地雙向匯報機制,加強基層風氣建設雙向領導、雙向管控、雙向問責。

該戰區陸軍預備役部隊領導管理組臨時黨委通過調研分析感到,預備役部隊寓軍于民,易受地方不良風氣影響,正風肅紀壓力傳導易逐級衰減等問題客觀存在,必須不斷深化拓展廉政風險防控機制,築牢正風肅紀的“防火牆”“安全閥”。

為此,他們將“建好兩支隊伍、抓實三項活動”作為黨風廉政建設的有力抓手。針對預備役部隊紀檢監察干部隊伍滿編率低且大多干部缺乏專業培訓的實際,他們選拔配齊缺口,並采取辦班培訓、常態化代培等方式,交任務壓擔子,教方法明責任。針對預備役部隊基層風氣建設涉及軍地雙方、預編官兵在位率低的實際,他們成立現役為主、預任為輔的廉政監督員隊伍。

正風肅紀深入推進,各級組織公信力不斷提升。年初,天津某預備役高炮團後裝處長陳勇被師黨委上報為待轉業對象後,依然一如既往地鉚在工作崗位上履職盡責。戰區陸軍政治工作部某領導說︰“只有不斷深化作風建設,才能更加坦然迎接大考。”

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