“角色互换”开阔体系视野
——探寻第七十一集团军某旅演训场上的变化（下）
■宋世杰 李 蒙 解放军报特约记者 高骏峰
谢岩 绘
艳阳高照，汗水从额头滑落，回想起刚刚结束的演训场景，第71集团军某旅某营飞控手陈瑜的心情久久未能平复。
区别于往常，这不仅是陈瑜第一次作为演训中的“主角”，也是火力分队第一次配属电子对抗分队参与实兵对抗。
“发现‘敌’信号目标！”演训过程中，陈瑜操控的战机遇“敌”突袭。她没有采取电磁干扰、迂回佯动等传统手段，而是利用通信系统与火力分队共享“敌”信号坐标，通过呼叫火力支援，在短时间内精准摧毁对方指挥中枢。
“情况紧急，按照以往经验展开攻防，与对手‘硬碰硬’较量，很可能会被对方拖住，错失进攻要地的机会。纵观全局，寻求火力支援，同时配合电磁干扰实施打击才是最佳选项。”走出演训场，陈瑜的做法获得大家认可。
该旅领导告诉记者，以往电子对抗分队大多作为火力分队的配属，在火力进攻时提供必要的掩护，使打击效果更加精准高效。如今，随着战场电磁空间的争夺愈发激烈，电子对抗力量在信息化智能化作战中的分量逐渐加重。他们感到，战斗行动必须置于体系中综合考量，逐步打破传统演训模式，不断提升其在体系融合中的地位作用，增添胜战砝码。
谈及于此，三级军士长孙建伟想起了一次演习的失利。
那次，红方因为一时不察落入蓝方的“电磁陷阱”。孙建伟本应带领红方电子对抗分队迅即展开反制，没承想却因组网不及时、协同意识不够，无法为火力分队提供目标信息。
复盘时，孙建伟率先向自己“开炮”：“按照过往经验，总当自己是配属力量，在需要挑起大梁时，才发现已经脱离于整个体系。”主力兵种的战士也纷纷反映：习惯了被别的兵种专业配属保障，觉得一切都是理所当然的，只顾自己冲锋，缺乏全局意识……
“体系对抗，牵一发而动全身，一个环节松动，可能导致整个战斗力链条脱节。”孙建伟感叹道，形成了“主角”“配角”的刻板印象，就容易陷入惯性思维，单个能力再强，如果协同能力不够，体系的“手指”也难以攥成“拳头”。
实战演练中的深刻教训，让大家开始“换位思考”，战场角色转变带来的新视角，也让官兵们的体系思维越来越开阔。
自那以后，孙建伟去训练场时总会不自觉地带着一本炮兵专业的书籍，以前训练课目里一带而过的各分队协同，他现在都会代入思考。不仅如此，他身边的战友也养成了一有机会就向兄弟兵种请教的习惯，往常大家嘴里常说的“你们”，现在逐渐变成了“咱们”。
“未来战场复杂多变，任何一支力量都有可能成为‘主角’。在体系的大舞台上，每个‘角色’不仅自身素质要过硬，还要互相熟悉、配合默契，不断提高对体系作战的贡献率。”该旅领导介绍，为增强体系内各力量的融合度，今年初以来，他们加速推进装备信息系统升级，不仅完善了营级指挥所的网络构建，还将与各兵种之间的信息通路优化提速，并与不同兵种单位相互“取经”、共研战法，不断在实践中积累数据、共享成果。
角色一换天地宽。在最近的一次实兵对抗演习中，该旅与友邻兵种密切协同，连续鏖战数昼夜，综合作战能力得到有效检验，官兵们应对复杂战场的信心越来越足。
【微议录】
提高对体系的贡献率
■杨建松
独木不挡风，单兵难排阵。现代战争的基本作战形式是一体化联合作战，任何力量都应服从服务于整个作战体系。离开体系支撑，各军兵种单打独斗，再先进的武器装备也难以充分发挥作用。
“要坚持体系建设、体系运用，深入破解短板弱项，推动作战体系整体升级。”近年来，我军十分注重作战体系建设，体系练兵不断向纵深推进，战术战法更加多样、创新成果不断涌现。但纵观全军，制约体系作战的矛盾问题仍不同程度存在，体系练兵的深度、广度仍有更进一步的空间。
“指头强”不等于“拳头硬”。大力推进体系练兵，必须提高对体系的贡献率。这就要求各军兵种平时不能仅仅满足于一起训一起练，而要树牢体系思维，瞄准整体练个体、服务体系强单元，真正实现各作战力量攥指成拳。正如第71集团军某旅电子对抗分队和火力分队的配属互换，只有打破“主角”“配角”的观念界限，把“我强”变成“我们强”，不断整合力量、聚合优势，才能融入体系、赋能体系，提高备战打仗能力。
