第八十一集团军某旅引导官兵按作战要求练技能强本领——
严考找差距 实训补短板
■王培霖 任 和
春日塞北，暖风和煦。第81集团军某旅二级上士周杨康刚完成35公里拉练，就按照考核组指令来到射击训练场，准备完成下一课目训练。让这位公认的“神枪手”感到意外的是，射击训练场上原有的出发线、靶台等不见了，取而代之的是纵横的堑壕和时隐时现的靶标。
观察“敌”情、屈身跃进、隐蔽接“敌”……时间紧迫，周杨康来不及多想便展开行动。行进中，靶标突然出现，他迅速扣动扳机。一阵枪声后，考核员宣布成绩：“5发3中！”
“机关事先预设作战情景，连贯组织系列课目考核，逼着参考人员在全力应对中展现真实水平，也让我们找准下一步训练着力点。”专业尖子表现欠佳，周杨康所在营干部郝利飞反应冷静。他告诉笔者，年初以来，旅里秉持模拟化、集约化、实战化原则，坚持多课目融合开展阶段性训练考核，引导基层扎实按照作战要求把官兵技能练过硬。
谈及这一变化，郝利飞向笔者讲述了之前的一次经历。去年该旅赴塞外开展实战化训练，一些平时表现优秀的官兵，到了险难环境中却频频出现失误。后来，他结合大家意见建议在旅党委议战议训会上提出：实施规模保障、连贯考核、综合评定，把训练中存在的短板找准摸清；从战斗体能、专业技能抓起，结合不同课目、区分不同层次，差异化编组、精细化补差，通过扎实训练把短板补齐。
这一提议得到与会人员认可，该旅很快拿出一套针对性训练方案，经过一段时间实践取得初步成效。漫步该旅营区，处处可见火热的训练场景：装甲步兵分队射击专修训练场上，某合成营多名射手区分动作难易程度，采取“先分组讨论、后集中施训”的方式开展训练；单兵战术训练场上，组训人员按照方案进行课目示范和细节提示后，一名战士全副武装跑完400米障碍，紧接着投掷手雷，并利用地形展开定点射击……
“训练质效到底如何？关键要把住考核关口。”该旅领导说，训练考核是检验训练水平、衡量训练效果的有效手段，也是提高打赢能力的有力杠杆。下一步，他们将结合前期经验，按照方案明确的要求，结合阶段性训练任务严抓考核，并对考核成绩逐一登记建档，为不断改进组训方法、提高训练水平提供参考。
