选拔看实绩 某团30余名新任士官成战斗班班长

来源:解放军报作者:耿云龙 孙兴维责任编辑:菅琳
2016-02-23 02:01

新疆军区某炮兵团不搞论资排辈坚持竞争上岗

30余名新任士官成为战斗班班长

本报讯 耿云龙、记者孙兴维报道:近日,新疆军区某炮兵团爆出新闻:30余名新任士官在层层选拔考核中“战胜”老士官,走上战斗班班长岗位。该团团长鲁智强介绍说,他们不搞论资排辈,严格按战斗力标准选拔战斗班班长,就是要在全团树立“靠本事吃饭、凭实绩进步”的鲜明导向。

班长是“军中之母”,选拔、培养、使用好班长,对基层建设意义重大。该团党委在今年的班长任命中,摒弃论资排辈的做法,改为由连推荐、营审核、团考核的模式,确保选拔出综合素质过硬的战士任班长。

在选拔方式上,由连队党支部参照士兵全年军事训练情况、连队官兵综合评价,向上级提名人选;营党委综合衡量提名对象的带兵能力和日常表现后,向团里推荐;团机关围绕“军事素养、教练能力、心理素质、单位认定、个人意愿”等内容,对推荐人选进行考核评定,若考核内容中任何一项不合格,则取消参评资格,由基层递补推荐后再次选拔。选拔考核全程公开透明,官兵心服口服。中士许国山去年一直担任一连二班班长,但军事训练成绩中有1项不合格,被取消续任班长资格;上士张邦奇工作方法受连队肯定,但参加机关组织的军事考核时,有1个课目不合格,最终落选。

在选拔对象上,他们打破过去只在老士官中选拔班长的惯例,明确所有士兵都可以报名参加。只要素质过硬、考核合格,不论军龄长短、资历深浅,都有机会当班长。对于兵员素质相对较弱的连队,由营里打破建制挑选任命班长。二连新任士官吴金山去年在上级考核中获两项第一,并在新训工作中表现突出,此次选拔考核一路过关斩将,走上侦察班班长岗位。

(《解放军报》2016年02月23日 02版)

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