班长,你真的知道班务会的正确“打开方式”吗?

来源:中国军网作者:盘欣责任编辑:于雅倩
2017-11-14 14:11

“班务会该怎么开?”你也许会觉得这个问题不值一提。但是近日,在陆军边海防学院昆明校区学员一大队十一队,全体官兵就如何开好班务会专门进行了一场讨论辨析。

事情还得从半个月前的那次班务会说起。

10月29日晚,该队队长胡昌圻按照要求,以普通士兵的身份参加七班班务会。会前,胡队长还特地作了发言准备。

“会议第一项,先由副班长指挥唱首歌。”“会议第二项,由我传达连务会精神。”班务会在班长的主持下准时召开,显得有板有眼,秩序井然。

“会议第三项,由我部署下周工作,副班长补充。”“会议最后一项,讲几个具体人,小朱被子没叠好,拖了全班后腿……小罗学理论不积极……”班长一一“点”了全班战友,之后又洋洋洒洒讲半天,一看时间差不多了,便说:“好,班务会结束,解散。”班里学员面面相觑,没有动。

“班务会被你一个人包了场,从头到尾都是你一个人在讲,这不该是班务会正确的‘打开方式’吧?”胡队长真诚地说,看到其他学员欲言又止,于是他现场组织开了个“恳谈会”,邀请大家都说说自己的意见建议。学员们像炸了锅似的,一个个往外倒“豆子”。

调查发现,这种班务会上班长唱“独角戏”的现象不在少数。班务会咋就成了“班长会”?

第二天,胡队长在全队点名的时候提出了班务会的问题,很快这个问题引起了普遍关注。大家认识到,班务会虽小,地位却很重要,与每名学员的成长进步密切相关。开好班务会,本身就是改会风转作风在基层的具体落实。于是,该队两名主官迅速组织全队骨干进行座谈讨论。

“表面上是班长对班务会程序不清,实质却是对班务会的功能地位认识不准。”座谈中,该队教导员麻文彬谈到,不少学员错误地认为班务会的功能就是班长传达上级精神,总结部署本班工作,其实班务会最重要的还是在于,它是一个集体议事、交流思想、融洽感情的重要平台。

其他学员也纷纷剖析原因:班务会民主氛围不够,班里其他同志不敢说、不愿说;时间难以保障,连队连务会占用时间过长或班长统筹不力,留给个人发言时间太短;发言不顶用,班务会上提出的问题建议,会后很少整改落实,开会成为形式主义;引导不到位,导致很多同志不会发言,或者发言积极性不高。

问题发现了,原因也分析了,那么该如何解决?中队一方面开展教育讨论,澄清对班务会的错误认识;另一方面,邀请兄弟单位中管理经验丰富的干部、骨干总结提炼出如下建议:

规范程序内容。首先,清点人数、唱歌;其次,班长传达连务会精神;再者,全班人员围绕本周落实条令条例、履职尽责、完成任务等情况进行个人发言,并推荐好人好事、提出意见建议;最后,班长总结本周工作,提出相关表扬,发动全班人员查找问题和不足,明确改进措施和方法,并布置下周任务、提出要求。

会前周密准备。每一次班务会前,班长要与其他骨干统一思想,商定会议内容,确定本周工作讲评和下周工作要求的重点。

会中调动氛围。鼓励全班成员积极参与,增强情感交流,特别是调动一些心理素质和表达能力欠佳的学员积极发言。个别有思想包袱的也可在班务会之外的时间与其单独谈心。

会后抓好落实。班长、副班长对于会上每名学员受到的表扬和自我查找的问题,要及时跟进,抓好帮带,提高班务会的实效性。

如今,十一队的班务会已经有了新气象。

“党旗飘,军旗扬,我们是党最早的武装……”一曲激情澎湃的《奋进吧,陆军》点燃了该队五班班务会的气氛。班长刘意真介绍说,由于下个月校区要组织全体官兵进行军事基础训练考核,他们特意把这次班务会放在中队荣誉室召开,提振士气、共商对策。“目前两名同志的训练相对较弱,建议下周训练结对进行。”“这个建议很好。但这两名同志也不要有什么压力,训练中注意循序渐进……”“接下来,请同志们就军事训练这一方面进行讨论发言……”在刘意真的主持下,学员们畅所欲言,积极献策,很快一个有针对性的迎考训练计划出炉。

“这种走心的‘兵会’,才是我们想要的班务会。”训练尖子朱昱感慨地说:这样的班务会开得好,真正把全班同志组织起来,把班务会开成了统一思想的“解剖会”、凝聚力量的“同心会”、研究工作的“诸葛会”。

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