发挥好奖与罚的合力

■张喜文

军无法不立，法无严不威。党的十八大以来，人民军队在习主席指引下，法治建设按下了“快进键”。通过依法治军、从严治军，我军官兵的法治信仰和法治思维不断强化，强军之基愈加牢固。

随着法纪执行越来越严，不少官兵也因种种原因受到纪律的惩处。如何看待被处分过的官兵？如何帮助“犯错”官兵奋起直追？这是摆在各级党组织和带兵人面前的一个重要课题。

心理学研究发现，人一旦受过惩处，自信心往往会因受挫而变得脆弱，对环境也十分敏感。或反感别人“揭伤疤”“提旧账”，或由于自卑而出现萎靡不振、情绪低落甚至是“就势躺倒”“破罐子破摔”的现象。

党章明确规定：“坚持惩前毖后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。”党的纪律处分条例中，对“惩前毖后、治病救人”也作了清晰阐述：“处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。”在条令条例中也有规定，有过失的同志在相应处理期满后，如果表现突出，其成长进步可不受影响。这些都说明，党纪军规是有温度的，治病的目的在于救人。在适度惩戒之后，让更多同志重回正轨才是根本。

官兵受惩处后，往往会被扣上“后进分子”的帽子，遭遇“有色眼镜”。在这种情况下，领导的关心关爱，哪怕是一句鼓励、一个眼神也会产生神奇的力量。

官兵一旦走出挫折阴影，干出了突出成绩，各级组织应果断实施表彰奖励。如此，不仅能让落单的“大雁”重归“雁群”，更能形成一种争先的导向和氛围。

我们相信，只要处理好罚与奖的关系，一只只“落单的大雁”就能够重燃激情的火焰、重振奋飞的翅膀，在强军的征途上越飞越高。