习主席指出，谁牵住了科技创新的“牛鼻子”，谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。这一重要论断，揭示了推进军队科技创新的内在要求，指明了军队科技创新的方向路径，为新形势下科技创新发展提供了科学理论指导。
紧跟发展大势。当前，我们正处于新一轮科技革命、产业革命和军事革命孕育兴起的重要历史时刻，新技术、新能源、新材料发展日新月异，有些领域一旦突破，影响将是颠覆性的，甚至可能从根本上改变战争形态和作战方式。我们搞科技创新，必须认清世界科技发展的背景、趋势，认清国情军情及应走的路径，采取“非对称”赶超战略，发挥自己的优势，把需要与现实能力统筹考虑，有所为有所不为，长远目标与近期工作结合，提出切合实际的科技创新方向、目标和重点，积极抢占科技竞争和未来发展的制高点，在重要科技领域成为领跑者，在新兴前沿交叉领域成为开拓者。
突出核心技术。“国之利器，不可以示人”，真正的核心关键技术是花钱买不来的。我们要在激烈的国际竞争中掌握主动，就必须大力推进科技进步和创新，大幅提高自主创新能力。要坚持把武器装备建设的前沿技术作为主攻方向，加强预先研究和探索，真正掌握一批具有自主知识产权的核心关键技术，成为科技领域竞赛规则的重要制定者和主导者。要坚持把解决瓶颈短板技术问题作为突破口，牢固树立问题导向，通过研究解决武器装备存在的差距不足，促进科技创新发展。坚持把基础研究作为武器装备发展的原动力，高度重视专业基础理论研究，保证基础性系统性技术研究和技术研发持续推进，强化自主创新成果的源头供给。
聚焦实战要求。始终把能打仗、打胜仗作为科技创新的根本目的，充分发挥科技创新在提升战斗力中的乘数效应。要以作战需求为牵引，深入研究现代战争制胜机理、主要对手作战样式等问题,突出抓好作战力量战略运用特点规律和实现途径创新研究，为打赢未来战争提供可靠支撑。紧抓装备实战化运用，贴近实战环境开展论证研究，按照实战要求加强过程监管，立足实战检验进行定型考核。围绕武器装备体系建设的要求，统筹主战装备与信息系统、保障装备建设，深化新战法、新装备、新技术的探索研究，进一步提高创新对战斗力的贡献率。
深化军民融合。军民融合创新贵在融合、难在融合，要进一步解放思想、更新观念，在更广范围、更高层次、更深程度上，把军事科技创新体系纳入国家科技创新体系。确立融合创新思路，坚持军地协调、需求对接、资源共享，与知名高校、科研院所、军工企业建立协作关系，在战略需求前沿知识技术和人才培养上实现军地科技创新高点结合。拓展融合创新领域，着眼高精尖武器装备的创新发展，在关系全局和长远发展的战略必争领域和优先方向加强联合攻关，实现军地优质科研资源互补共享。完善融合创新机制，规划融合创新“路线图”，制定目标落实“时间表”，实现军民融合创新规范化、制度化、经常化。
更新思想观念强化创新意识。提高思想认识，防止和克服“重经济效益、轻军事效益”错误认识，纠治“研为奖、研为名、研为利”的不良风气，大力倡导自主创新、反对照搬模仿，倡导求真务实、反对弄虚作假，倡导淡泊名利、反对急功近利，倡导团结协作、反对单打独斗，确保出手的成果经得起历史和实战检验。要有强烈的创新意识，凡事要有打破砂锅问到底的劲头，敢于质疑现有理论，勇于开拓新的方向，攻坚克难、追求卓越。培育创新思维，确立“人无我有、人有我优、人优我特”的创新理念，以新思维分析新情况、以新眼光看待新问题、以新观念引领新思路，寻求战斗力提升新的增长点。
健全体制机制优化科研力量。要着眼建设一支高素质的科研力量，进一步优化科研力量结构，理顺学科专业关系，健全完善一体化科研运行机制，形成科学合理、顺畅高效的科研新体制。着眼加强团结协作集智攻关，统筹科研力量，打破部门、学科、专业壁垒，实现大协作大攻关，力争取得更多更好的科技创新成果。
培塑爱国情怀集聚一流人才。有强烈的爱国情怀，是对科技人员第一位的要求。要注重爱国情怀培养，大力弘扬“两弹一星”精神和载人航天精神，引导科研人员把人生目标锁定在知识报国上。加快创新人才培养，深化融合开放育才模式，构建军事职业教育、军队院校教育、岗位实践锻炼有机衔接的三位一体、互促发展的育才格局，完善青年科技创新人才培养体系，力争培养造就一批科研“大家”“高手”和“尖子”。突出重大任务培养，安排人员深度介入新型武器研制生产、跟踪重大科研专项进展、参战保障重大军事活动，交任务压担子，促进科研人员快速成长成才。
夯实科研基础浓厚创新氛围。打造成长平台营造成才环境，加强学科专业和实验室建设，形成高度融合、集约共享的科研实验体系，以一流的环境条件吸引和支撑科研人员开展创新攻关。倡导包容兼蓄营造干事环境，重大决策向科研人员问计，政策制度向科研人员倾斜，工作重心向科研人员聚焦，培育无私奉献、求真务实、团结协作、宽容失败的创新文化，形成人才优先、创新光荣、成事可敬的鲜明导向。实施暖心工程营造关爱环境，加强科研文化建设，丰富文化体育生活，建立健全服务保障机制，帮助科研人员解除后顾之忧，营造拴心留人的良好环境，激发投身科技创新的内在动力。
