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士官管理新规定出台:已婚士官可留营住宿

来源:解放军报作者:费士廷  胡新辉责任编辑:杨红2014-11-24 08:56

第二炮兵已婚士官留营住宿、士官医疗住房等问题有了机制保障

适应时代发展 回应官兵关切

本报讯 记者费士廷、通讯员胡新辉报道:这几天,驻守高原的三级军士长蒋志米紧锁的眉头舒展开来:根据第二炮兵机关拟制的《<第二炮兵士官管理实施细则>补充规范》,他已随军的家属和孩子在部队体系医疗机构就医可享受免费医疗,解决了老婆、孩子的就医难题。这是第二炮兵针对士官队伍建设的实际,依靠制度法规破解士官队伍建设难题带来的可喜变化。

近年来,第二炮兵适应部队力量结构调整需要,以作战部队、复杂专业和主战岗位为重点,持续扩大士官编配范围、优化士兵结构,士官已成为部队的骨干力量。但是,士官队伍建设面临的矛盾问题也日益突出,由于退役安置难、现实困难多、管理理念和方法滞后等原因,部队特别是一线旅团、任务繁重部队士官选取积极性下降,士官骨干保留难等问题比较突出。

为适应时代发展,回应官兵关切,第二炮兵军务部门先后5次深入部队调研,分士官骨干保留、高级士官使用管理、士官看病就医保障、士官住房保障等专题在相关基地展开试点,依照条令条例、制度规定搞研究、找对策。在11月4日至5日召开的第二炮兵士官队伍建设会议上,各试点单位介绍了经验做法,来自总参、第二炮兵机关、各基地的百余名专家、机关干部围绕9个方面的问题进行深入研讨,按照“具体问题具体抓、突出问题突出抓、紧迫问题马上抓”的原则,拟制了《<第二炮兵士官管理实施细则>补充规范》。

记者翻开《补充规范》,已婚士官留营住宿、士官医疗和住房保障等都规定得清清楚楚。某基地军务处处长杨贺说,以往,这些问题有的规定得过于笼统,有的属于新情况新问题没有明确的规定,《补充规范》让许多困扰官兵的问题有了机制保障,为部队管理工作提供了实实在在的抓手。

《解放军报》(2014年11月23日 03版)