构建打仗能力模型 锻造“金牌指挥员”
第二炮兵百余等级发射营长建功实战化演兵场
本报讯 特约记者蔡瑞金、杨永刚报道：高原戈壁，长剑刺破苍穹；密林深处，“红蓝”激烈厮杀；地下“龙宫”，官兵枕戈待旦……阳春时节，位于大江南北的导弹演兵场，硝烟弥漫、战味十足。刚被第二炮兵评定为一级发射营长的郝剑等18名导弹发射营长，带领官兵冲锋在发射场上，成为战略导弹部队通向未来战场的“金牌指挥员”。
导弹营是第二炮兵基础作战单元，发射营长是战略导弹部队最前沿的指挥员，其素质能力直接影响着部队整体战斗力建设。从2010年起，第二炮兵在岗位资格认证和军事训练等级评定基础上，实施发射营长等级考评活动。
他们按照实战标准，将发射营长等级由高至低，划分为3个考评等级。从导弹武器系统、测试发射程序与技术把关、故障分析与排除、指挥信息系统操作使用和组织指挥战斗行动等方面，构建导弹营长打仗能力评估模型，制定清单式考评纲目。考评分等级申报、等级考评、审批定级、成绩归档4个步骤，同时考虑实践经历、任职时间等因素，防止出现等级高、能力低现象。为从制度机制上解决训练动力问题，还出台了《第二炮兵发射营长等级考评与奖惩实施办法》，探索实行发射营长训练等级补助制度，把训练成绩与个人利益切实挂钩。
“进了等级营长行列，并不意味着进了保险箱。”被评定为二级发射营长的某导弹旅发射一营营长万新亮坦言，如果连续两年未达到三级标准，将被调离营长岗位，如果单位未完成年度军事训练任务或年度军事训练成绩达不到相应等级的参评标准，从下一年度起降低一个等级。
据第二炮兵司令部军训部领导介绍，实行导弹营长等级考评，犹如设置了一道迈向战场的“门槛”，逼着大家从“实弹发射”走向了“实战发射”、从“靶场模式”切换到“战场模式”，也促使“指技合一、一专多能”的发射营长群体快速崛起。
据统计，截至目前，在这项覆盖第二炮兵所有导弹旅团的考评中，先后有100多名导弹营长被评定为等级发射营长，成为第二炮兵部队实战化训练的“领跑者”。他们所带营全部被评为“军事训练一级营”或“基层建设先进营”，全部具有独立测试发射能力。
