拳拳报国志，追梦赤子心。9月16日起，广东省广州市2022年下半年征集男兵正式起运。经过层层筛选，新兵们从2万余名应征青年中脱颖而出，怀揣同一个梦想，陆续启程奔赴军营，迎接军旅新征程。近年来，广州市进一步挖潜蓄能，将兵员征集范围纵向延伸至企业，下半年市属国有企业向部队输送优质兵员77人。
夯实阵地 政策激励 创新挖潜
广州趟开企业征集优质兵员新模式
又是一年报国时。在这批怀揣军旅梦的青年中，有刚走出校园的应届毕业生，也有高校在校生，其中从企业入伍的青年格外引人注目。
今年二次入伍的新兵刘付春有是来自珠江监理集团的一名监理员。入职前，他曾在大学期间应征入伍成为一名武警战士。工作后，他还加入了越秀区民兵应急连，担任该连的副班长，多次参与防台风防汛的紧急任务。“民兵应急连里有很多退役军人，每次训练或执行任务，都有在部队的感觉。”刘付春有说，“当兵时训练是家常便饭，作训服每天都会被汗水浸透。这种苦回忆起来都是甜的。”
下半年征兵工作启动后，他通过单位得知自己符合二次入伍的条件后，下定决心要回到军营，回到那个熟悉的地方。“公司领导非常支持我的决定，告诉我‘放心去报名，服役期间家庭遇到困难公司会全力协助解决。’刘付春有说，这彻底打消了他的顾虑。
同样选择二次入伍的还有广州农商银行员工罗梓健。2017年从军的他坦言自己“兵没当够”。“我大学毕业后就一直从事青少年军事教育工作，我的心一直都没有离开部队，今年8月加入广州农商银行，刚好单位开展下半年征兵，重新燃起了我的军旅梦。”罗梓健说，“我不惧任何苦累，很期待和战友们再次并肩作战，一定倍加珍惜这身军装。”
据了解，近年来，广州市积极探索企业征兵新模式，拓展企业征兵渠道。2020年，成立市直机关人民武装部，有效整合市直机关和国有企业资源，提升全市武装建设水平和能力。次年，广州市委、市政府和警备区联合出台《关于加强企业和高校党管武装工作的意见》，要求符合条件的国企设立人民武装部，进一步夯实党管武装工作基础，全面推进企业兵员征集等工作落实。
“除了市征兵办每年向市属国有企业直接下达征集任务外，各区也向区属企业明确征集指标，完成情况纳入绩效考评；将征兵体检政考标准作为企业招工前提条件，对因边缘性问题淘汰的大学生员工搞好预留，鼓励来年报名应征。”该市征兵办相关负责人介绍，结合国家、省市层面相关优惠政策，不少市属国有企业还“因地制宜”进一步自主出台激励优待措施，增强参军入伍吸引力。
“我们专门发文明确参加义务兵役的员工保留编制、岗位，保持享受转正、调资、升级待遇。对服义务兵役期间的工资、奖金和其他福利待遇保持不变。”越秀集团人民武装部工作人员说，系列配套政策保障了员工入伍后的经济效益和个人权益，有效促进企业员工应征入伍。
广州交投集团也明确了员工应征入伍期间待遇原则。“其中包括带薪参加义务兵役，服役期间按照原岗位薪酬标准发放，并参与所在单位正常薪酬调整；如在部队无不良信息反馈，员工当年绩效考核结果按照‘优秀’评定。”该集团工作人员介绍，员工义务兵役结束回单位后所安排的工作岗位不低于原工作岗位。服役期间表现优秀的，可优先考虑提拔使用。
据统计，2022年下半年征兵，广州市属国有企业共向部队输送兵员近80人。“我们全面开展摸查，注重在基层、在车间、在班组宣传发动，提高应征青年的报名率。报名后由企业先安排初检，提高了上站率和合格率。”广州汽车集团有限公司武装部工作人员介绍，该集团素有拥军优属的优良传统，除了服役期间和退役复工复职的优待政策，还组织开展慰问活动，解决入伍员工家庭的实际困难，为征兵工作提供了稳定的后勤保障。历年来，该集团共为部队输送了239名“双合格”青年。
