重庆市渝北区人武部从细微处着手安好保密“防护锁”
■陈万金
日常小事抓保密，细微之处见真功。重庆市渝北区人武部抓保密工作的思想认识和管用招法，可从小事小节窥见一斑。
刚从大盛镇政府办公室抽调到渝北区人武部政工科工作的职工曹文静，一进办公楼大厅，就见一块红色标语牌赫然在目：“泄密要坐牢，卖秘要杀头。”她的心头为之一震。与曹文静有着同样感受的，还有其他新入职员工。大家都有一个共同的感受：这条醒目的警示标语，就像一直敲响的警钟，给每个人思想上都绷紧了一根强化保密意识的弦。
重庆市渝北区人武部工作人员认真排查保密隐患。谭波摄
该人武部严格执行保密工作有关规定：新同志入职，首先要过政治考核关，报到后即参加不少于一周的保密培训，入职一个月后还要进行保密专项考核，与单位签订保密协议。日常管理中，严格控制知密范围，不该参加的会议、不该在场的活动不得参加。定期分析安全保密形势，提出加强改进意见，只要开会就要给大家提提醒、紧紧弦。保密要求覆盖全员，第一时间组织保密问题通报的学习讨论，经常组织观看失泄密案例警示片，从中汲取深刻教训。
善于抓小事，事事不小视。这是渝北区人武部在保密工作中形成的思想共识。该人武部规定，凡有人员转岗调出、离职或退休，在办理完相关移交手续后，都要立即更换有关办公室门锁、铁皮柜锁心。“抓保密必须实打实，抓小抓早，防患于未然……”从事保密工作20多年的老职工廖心良说，就是要敢于打通日常工作、生活中最容易忽视的环节，从人员行为着手安上一把保密“防护锁”。
军地交叉地带，地方人员出入往来多，严密防范因此造成失泄密问题，是人武部保密工作的一个重点。除做到及时将涉密文件入柜上锁并按时清理退回保密室外，该人武部还明确规定，凡是地方人员进入营区办理事务，都要严格登记在案，严控活动范围，在办公楼内设置专门房间，集中接待办理；除特殊情况报批外，凡是为图省事将外部人员带到办公室的，一经发现，严肃批评教育，情节严重的追究责任，坚决防止因麻痹大意造成失泄密问题。
适应地方政府无纸化办公要求，该人武部严格督导基层乡镇、街道武装部落实保密规定，要求涉及民兵整组、应急应战预案等涉密文件、实力表格和数据必须存储在专门电脑上，由专人保管。他们经常组织不打招呼的检查，对未按保密要求和程序办理的单位通报批评，并责令整改，防止网上办公一不留神造成失泄密问题。
