山东省东营市东营区加强专武干部队伍建设
规范用人机制 激发内生动力
中国国防报讯 师丽青、卜宪江报道：前不久，山东省东营市东营区黄河路街道武装部部长李晓飞双喜临门：因工作成绩突出，他提前晋升职级并得到提拔使用，让该区专武干部深受鼓舞。
随着地方机构改革的深入推进，专武干部队伍面临人员调整频繁、专业结构复杂等现实问题，不同程度存在“专武不精武”“在武不懂武”等现象。为此，该区人武部聚焦强军兴军使命任务，联合区委组织部、区人社局、区财政局等部门，制定出台《关于加强新时代专职人民武装干部队伍建设的意见》，对配备标准、任命流程、发展渠道、教育培训、晋升考评等予以明确规范。
文件规定，每年组织专武干部到人武部开展不少于2个月的岗位轮训，参训人员不少于三分之一；在晋升考评上，区分阶段考核和年度考核，阶段考核由区人武部结合执行任务、业务培训、军事训练等时机进行，年度考核按照管理权限，由区人武部会同区委组织部、区人社局联合组织，连续2年被评为优秀基层武装部长者，由区人武部向区委组织部推荐择优使用。
新举措激发了专武干部履职的内生动力。参加全省专武干部集训，该区专武干部有2人获评优秀学员，1人取得比武竞赛优异成绩。年初以来，先后有8名基层武装部长获提拔重用，90%以上晋升职级。
