安徽省临泉县人武部创新推动民兵工作落实——
提示单送达单位“一把手”
■杨 柳 马 力
“你单位民兵分队应到30人，实到22人，参训率不足80%。请在1个工作日内整改完毕……”
初冬的一天，安徽省临泉县土陂乡党委书记、武装部政治教导员李英收到县人武部下发的《民兵工作问题提示单》后，立即责成乡武装部长徐晓东了解缺训人员情况，以最快的速度补齐参训人员，使该乡民兵参训率达到85%。
无独有偶。同一天收到《民兵工作问题提示单》的，还有临泉县供电公司负责人汤建华。“民兵供电设施抢修排依托我们供电部门编建，专业对口率要求高不说，所需的预征预储装备也必须征集到位。”汤建华告诉笔者，刚上任不久的他，面对民兵专业分队抓建工作，感到责任和压力都很大。“你单位参训民兵专业对口人员占比不足50%，且有部分应急发电设备和工程车辆没有到位……”收到提示单后，他立即召集相关人员从一线调整抽调专业人员前往县民兵训练基地参加专业分队训练，同时着手调整解决预征预储装备到位不全的问题……
“推送《民兵工作问题提示单》，是我们推进民兵工作‘三落实’的一个重要举措。”谈及推行该项抓建举措的初衷，临泉县人武部领导介绍，以往民兵工作出现问题后，基本上都是反馈给基层武装部长或分队负责人。今年以来，他们一改过去做法，将各单位在民兵抓建过程中出现或存在的问题以“问题提示单”形式，直接推送给乡镇、街道、局办主要领导，既强化编兵单位“一把手”党管武装第一责任人意识，又督促他们采取得力措施及时改进提高。
翻看该县人武部今年下发的《民兵工作问题提示单》，提示整改的内容涵盖民兵工作的方方面面。该县邢塘街道党工委书记王大波告诉笔者，“提示单”及时精准，既指出问题所在，又给出可行性建议，对于促进和推动民兵工作落实大有裨益。今年以来，邢塘街道根据“提示单”要求，着力在编兵单位走访、预征装备盘点、组织功能强化等方面下功夫，民兵工作跻身先进行列。
“有了‘提示单’，工作大变样。”县人武部军事科参谋张坤坤告诉笔者，今年以来，他们在潜力调查、组织整顿、专业训练等时间节点上，共发出《民兵工作问题提示单》24份，推动各级走访调查县域重点企业136家，梳理上报人员、装备、企业等潜力信息万余条，20余支专业技术分队的编建得到进一步加强，全县民兵队伍的编、建、训、管、用全方位跃升。前不久，县民兵医疗救护分队在安徽省军区提级统训中取得单项第三名和总分第一名的好成绩。
