贵州省天柱县军地合力助推退役军人高质量就业
从“人找岗”到“岗找人”
中国国防报讯 王永介、田秀英报道：“这个消防设施操作员岗位要求持证上岗，我在部队正好考取了相关证书。”3月中旬，在贵州省天柱县军地联合举办的退役军人专场招聘会上，退役军人杨爽手持国家职业资格证书，很快与一家物业公司达成就业意向。他高兴地说：“没想到在部队学的技能，回来就能派上用场！”
这场由天柱县退役军人事务局、人武部、人社局联合主办的招聘会，是该县连续第4年为退役军人就业创业开展的“春风行动”重头戏。与往年不同，今年招聘会从“广泛邀约”转向“精准匹配”。从2月初开始，各乡镇退役军人服务站工作人员深入村居社区，对近3年返乡的退役军人逐一走访，建立动态更新的“退役军人技能特长库”。同时，人社部门组织专班深入县内重点企业及广东、浙江等对口帮扶地区，广泛收集用工需求，形成“企业岗位需求库”。
“通过‘两库’比对，我们实现了从‘人找岗位’到‘岗位找人’的转变。”县退役军人服务中心工作人员介绍，根据退役军人持有的专业资质证书和技能特长等情况，他们定向邀请80余家企业进场招聘，提供装备维护、无人机操作、行政管理、电子商务等各类岗位1000余个。
招聘会现场，“多功能服务专区”人头攒动。政策咨询台前，工作人员耐心解读学历提升、税收减免、创业担保贷款等优待政策；简历问诊处，职业规划师逐一“把脉”，帮助退役军人提升求职竞争力；就业登记台边，工作人员实时分析供需情况，精准推荐岗位。退役军人杨淞在会场转了一圈，已收到5家企业的面试邀约，他笑着说：“没想到专业技能这么受欢迎，我对就业创业更有信心了。”
线下火热，线上同样精彩。招聘会同步开启“直播荐岗”，主播穿梭于各企业展位之间，通过镜头向网友详细介绍岗位信息。直播间里，退役军人求职者热情高涨。直播全程累计吸引8000余人次观看互动，收到线上简历投递300余份。
该县有关部门工作人员表示，下一步将依托“东西部劳务协作”机制，持续开展“订单式”技能培训，推动退役军人从“战场”到“职场”无缝衔接，为地方经济社会发展贡献更多力量。
