江苏省常熟市兵役机关助力新兵迈好军旅第一步
筑牢新兵心理防线
中国国防报讯 于录、张波报道：“精筛细查守好兵员质量关，暖心疏导筑牢新兵心理防线。”日前，某接兵部队领导对江苏省常熟市创新心理筛查模式、构建特色疏导体系，助力新兵迈好军旅第一步的做法给予充分肯定。
“艰苦紧张的军营生活，对入伍新兵的心理承受能力是一种考验。”常熟市征兵办公室负责人介绍，如何精准识别潜在心理隐患、科学开展疏导干预，成为新时代征兵工作需要破解的现实课题。为此，今年上半年征兵工作启动之初，他们组建工作专班，联合市人民医院心理专家团队，结合本地青年特点，优化完善心理筛查体系，构建“智能监测+绘画分析+全景访谈”的“三维”筛查模式。在役前教育开展前，他们对130余名预定新兵集中组织心理筛查，并通过智能系统无感采集情绪数据，开展“房树人绘画”心理投射测试了解新兵心理状态，进行“多维度访谈”探索真实内心世界，共排查出11名心理适应能力偏弱人员。
针对筛查结果，该市征兵办精准施策，以军营心理健康常识为基础，重点围绕军营角色适应、人际沟通适应、训练压力适应等内容开展针对性疏导，帮助预定新兵提前熟悉军营生活、掌握心理调节技巧。同时，邀请心理专家开展团体辅导，通过“信任背摔”“正念减压”等互动活动，缓解预定新兵心理压力，对筛查出的重点人员进行一对一疏导。预定新兵小吴起初因性格内向、害怕集体生活萌生退意，经过针对性疏导，逐渐打开心扉、融入集体，参军报国的信念更加坚定。
为构建全链条闭环，该市建立健全3项工作机制：源头筛查，接入卫健、教育等部门信息库，通过“量表+访谈+大数据”，实现隐患排查三合一；动态跟踪，建立新兵心理档案，及时更新复测数据；军地联动，由征兵办、接兵部队、退役军人事务局抽调工作人员成立联络小组，定期共享信息、解决问题，让关爱与守护贯穿新兵从预定到入伍全过程。
“只有把心理干预做在前面，才能从源头上减少心理退兵隐患，为部队输送优质兵员。”市征兵工作领导小组负责人表示，目前，尽管新兵已全部入营，但后续工作才刚刚开始，他们将与接兵部队、新兵家长共同努力，让每名新兵都能实现“强心”与“强身”同步，顺利度过适应期。
