广东 年初，广东省征兵办发布2023年国风版征兵宣传海报，动员适龄青年积极响应祖国号召，踊跃报名参军。陈 美供图
广西 2月20日，广西南宁市兴宁区征兵办工作人员向应征青年及家长解读征兵政策。蒋钦福摄
浙江 2月24日，浙江省建成集办公、宣传、体检于一体的征兵工作站，探索完善常态化运行机制。孙 坤摄
陕西 2月中旬，陕西省汉中市汉台区组织应征青年上站体检。龚海宝摄
山东 2月28日，山东省济宁市，老红军刘金山的女儿刘芳芳（中）受邀走进役前教育训练场，为预定新兵讲述父亲生前战斗故事。张印东摄
2月27日，辽宁省抚顺市举行“沿着雷锋足迹建功军营 弘扬雷锋精神投身振兴”活动启动仪式，号召预定新兵争当新时代雷锋传人。崔国春摄
白忠斌代表——
完善大学生入伍激励保障机制
■中国国防报记者 张和芸 邢邦明 通讯员 邱现亭
“党的二十大报告强调，如期实现建军一百年奋斗目标，加快把人民军队建成世界一流军队，是全面建设社会主义现代化国家的战略要求。实现党在新时代的强军目标，对高素质兵员的需求越来越迫切。”谈起兵员征集工作，全国人大代表、天津警备区司令员白忠斌打开了话匣子。
2017年9月，习主席给南开大学8名新入伍大学生回信，肯定了他们携笔从戎、报效国家的行为，勉励他们把热血挥洒在实现强军梦的伟大实践之中，书写绚烂、无悔的青春篇章。白忠斌代表介绍，近年来，天津市开展“贯彻习主席回信精神·强军路上有我”系列活动，极大激发了高校学子的参军热情。几年来，该市应征报名人数从任务数的4.4倍提高到9.9倍，大学生征集比例从53.8%提高到96.8%，兵员质量显著提升。
白忠斌代表说，天津市注重完善大学生入伍激励保障机制，军地联合下发《关于加强征兵工作的实施意见》，明确6个方面30条硬性措施，涵盖大学生参军入伍激励机制、高校征兵工作保障机制等方面内容，构建起征兵优待保障体系；制定退役大学生士兵优先落户、公务员和事业编岗位定向招录等措施，畅通青年学子入伍、在役、复退保障路径，推动退役大学生士兵成为巩固基层政权、加强国防和经济建设的重要骨干力量。
白忠斌代表认为，新时代对士兵素质提出新要求，征兵工作应加速由“计划征集”向“按需输送”转型，实现兵员征集与部队需求精准对接，做到精准定兵、人尽其才，不断完善优化征兵优惠政策的投向投量。
袁方代表——
推动供给侧与需求侧精准对接
■中国国防报记者 单慧粉 周海良 通讯员 孙 岩
“征兵固防，兴国安邦。”谈及征兵话题，全国人大代表、安徽省马鞍山市委书记袁方说，近年来，该市在征集大学毕业生、提高兵员质量上采取有力措施，征兵工作取得良好成效，2021年“五率”考评居全省前列，2022年大学毕业生征集比例跃居全省第一。
“做好兵员征集工作，要坚持军地‘一盘棋’、上下‘一条心’。”袁方代表介绍说，为激励高素质青年应征，该市在全面落实上级征兵政策的基础上，出台配套激励措施，提高政策“含金量”。他们积极探索融合宣传模式，利用传统媒体和新媒体讲好大学生士兵军营成长故事；着力在提高人才“含战量”上下功夫，构建精准育苗、精准评估、精准定兵、精准征召的征兵工作体系，优先征集高学历青年、高技术能手、高素质人才，让征兵“源头活水”充分涌流、四季常青。去年底，该市籍官兵立功喜报纷至沓来，其中，荣立一等功1人、二等功8人、三等功176人。榜样的力量感召更多高素质青年踊跃参军。
人才兴则事业兴。“精准征集必须坚持为战服务、为战选才工作导向，推动人才供给与战场需求精准对接，不断提高备战打仗型人才供给能力和水平。”袁方代表说。他结合工作体会，提出两点建议：一是紧盯部队空缺岗位、急需专业、紧缺人才，前移征兵关口，依托院校遴选专业匹配度高、参军意愿强、综合素质好的青年，抓好跟踪培养、精准培育，实现专业对口、到岗即用；二是根据部队专业岗位需求，精准匹配相应素质兵员，实行精确征集、精准补充，确保人岗相适、人尽其才，真正把好钢用在刀刃上。
索朗贡布代表——
让高素质人才安心军营建功业
■中国国防报记者 佟欣雨 晏 良 通讯员 陈玮靖
随着“一年两次征兵两次退役”改革落地，大学生士兵成为新兵的主体。如何解决大学生士兵进、升、退等方面存在的矛盾问题，让这些高学历、高素质人才长期服役建功军营，成为各地兵役机关关注的重点。
全国人大代表、西藏日喀则军分区动员科科长索朗贡布在调研走访中发现，辖区大学生总体潜力数据递增，但征集难度也在增加，同时，大学生士兵存在长期服役率低的问题。
索朗贡布代表表示，做好大学生兵员征集工作，必须时刻保持军地协同，合力推进，坚持以兵役登记为突破、以兵员质量为核心、以廉洁征兵为底线，重点突出高校这个征兵主阵地，严格落实高学历青年应征入伍“四个优先”，推开高校征兵工作站规范化建设。
“两征两退”政策下，如何提升兵员质量、调动大学生入伍积极性？索朗贡布代表说，兵役机关要主动帮助高校解决矛盾困难，在协调军营开放、组织学生军训、定期课堂宣讲等方面积极作为；要坚持全民国防教育与兵役义务教育相结合，将征兵宣传纳入学校教学计划，作为德育知识考核内容，常态开展国防教育，强化师生国防观念。以日喀则市2022年度兵员征集工作为例，该市采取地方领导干部负责全面、人武部干部分片包干、驻村工作队和专武干部面对面做工作等办法，紧盯大学毕业生、在校生和高中毕业生三类重点人员，抓好应征青年跟踪教育工作，做到报名一个、上站一个。
如何征得来又留得住？索朗贡布代表认为，一个人学习的专业很大程度上承载着一个人的梦想，多数大学生士兵有在部队发挥专业特长、报效国家的愿望。“我们要因势利导，做好岗位与专业的匹配，让专业人才在部队战斗力建设的广阔舞台上施展才华。同时，对大学生士兵在选岗上给予倾斜照顾，在提干考学和选晋军士时，尽力提供条件、创造机会。”索朗贡布代表说。
盘健代表——
为民族地区培养积蓄人才骨干
■中国国防报记者 潘 娣 柯 穴 通讯员 王海波
3月的边城河口，风和日丽，莺飞草长。
在云南省河口县民兵训练基地，今年上半年预定新兵正在进行役前训练，口号声、拉歌声一浪高过一浪。
“党的二十大报告提出，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。绿色军营为边疆少数民族地区优秀青年提供了广阔的成长成才路径。”全国人大代表、红河哈尼族彝族自治州河口瑶族自治县瑶山乡党委书记盘健介绍，近年来，该县加大少数民族兵员征集比例，同等条件下优先征集少数民族应征青年，为边疆乡村振兴人才培养蹚开了新路。
盘健代表介绍，云南是一个多民族边疆省份，少数民族人口超过全省总人口的三分之一，河口县是该省唯一一个瑶族自治县。近年来，随着边疆地区快速发展，边疆群众爱党爱国爱军意识不断增强，越来越多的少数民族大学生携笔从戎、报效国家。
“今年上半年，河口县适龄青年应征报名人数中少数民族占81.25%。”盘健代表说，少数民族兵员能吃苦、适应能力强，入伍后经过培养锻炼，绝大多数成为岗位技术能手，受到基层部队的欢迎。以河口县为例，2021年批准入伍的22名新兵中，19人留队，16人立功受奖。
盘健代表告诉记者，为鼓励更多少数民族青年应征，河口县先后出台大学毕业生入伍奖励、退役毕业大学生定向招聘等一系列优待政策，仅2022年就拿出7个公务员和事业编岗位用于招聘退役毕业大学生。
“现在送走一个合格兵，将来迎回一个致富带头人。”盘健代表说，有志青年在军营学文化学科技学技能，退役返乡后成为兴边富民的主力，为当地培养了一支不走的工作队、具有自身造血功能的生力军。
加强少数民族兵员征集带来了乡村振兴和强边固防的双赢。盘健代表介绍，适龄青年参军热情高了，退役后“返巢”戍边也多了，同时为民兵队伍注入新鲜血液。据悉，仅今年，边境民兵就为一线官兵提供抢险救灾、社会治安等方面的重要信息百余条。