专业对口率是这样提升的

——来自江苏省军区民兵整组一线的新闻调查

■王少亭 中国国防报特约记者 李弘非

镇江市民兵无人机操作竞赛暨资格认证现场。李  云摄

“我一直从事机械维修工作，但没有相应的专业技能资格证书。没想到今年有机会免费参加培训并考取证书。”5月10日，江苏省南京市六合区民兵车辆维修分队队员宋云霞，参加了人武部组织的培训考核，顺利取得汽车维修初级技工证。宋云霞是南京某检修安装公司安全经理，去年被编入民兵队伍普通岗位，今年调整到专业技术岗位后，按要求参加了培训考核。

“为了确保民兵人人技能过硬，我们对初定编入专业技术岗位的人员逐个过筛子。”六合区人武部军事科科长王超介绍，他们对具有专业技能资格证书的民兵进行资格验证，没有资格证书的组织强化培训、优化调整。

在六合区，与宋云霞一同参加培训考核的民兵有68人，涉及电工、车辆维修和防化洗消3个专业。经过集中培训，最终有65人取得资格证书，没有取得证书的将调整到普通岗位。

专业对口率是评定民兵编组质量的一项重要指标。近年来，民兵力量结构不断优化，专业队伍类别增加，对民兵专业技能要求越来越高。江苏省军区动员局在调研中发现，由于适编专业人才数量不足，且区域分散、分布不均，仅依靠一纸整组潜力调查表难以满足专业技术岗位民兵编组需求。

对此，他们组织人员深入编兵单位调研，积极寻找对策。在持续挖掘适编潜力、推动对口编兵基础上，该省军区协调省人力资源和社会保障厅等单位，下发《关于组织全省基干民兵专业技术考核的通知》，指导各军分区、人武部与地方人力资源和社会保障部门、高职院校密切协作，采取“培训+考核+认证”的方法，组织专业技术岗位民兵技能考核评审，提高专业对口率。

记者了解到，经过持续挖掘潜力资源，对初定编入专业技术岗位民兵的考核评审、优化调整，截至5月18日，六合区民兵分队专业对口率达到97%以上。

对民兵专业技术岗位人员进行培训考核，需要大量优质教育培训资源。那么，这些资源从哪里来？

“南通市有‘建筑之乡’之称，编组了多支民兵工程抢修抢建分队，今年有780余人需要培训考核。”南通军分区领导告诉记者，尽管培训需求很大，但南通也是著名的“教育之乡”，有11所高职院校，教育培训资源丰富。他们了解到，南通工贸技师学院建筑工程专业设施设备齐全，师资力量较强。经过与该校的积极沟通协调，双方达成合作协议，精心组织民兵培训考核。

前不久，南通市军地联合为南通工贸技师学院、南通开放大学授牌，确定这两所学校为“民兵专业技能考核基地”“民兵专业技能培训中心”，为军地建立长效合作机制、提升培训考核质量铺平了道路。

“承担民兵专业技能考核，是我们应尽的国防义务，也有利于我们拓展培训领域，促进学科建设。”南通工贸技师学院机械专业高级讲师吴熙告诉记者，区别于院校教育的系统全面，民兵培训要求实用高效，具有短平快的特点，这样的培训有利于推动学校针对不同对象和实践需求创新课程设计、改进教学方法。

对于民兵个人来说，参加培训考核，提高履行民兵职责的能力，也是增强个人本领的难得机会。为了调动民兵参训积极性，镇江军分区以比武竞赛为牵引，组织民兵专业技能资格认证。

焊接工件、打磨钝边、校正校平、组装工件……5月16日，镇江技师学院实训车间内，一队民兵按抽签顺序领取防护面罩、实操工件和焊材，熟练展开作业。

连日来，镇江军分区与市人力资源和社会保障局对接，协调镇江技师学院，组织电焊、无人机操作、计算机维修、车辆维修等4个专业技能竞赛暨资格认证，共有71人参赛。最终，50人如愿获得资格认证。

随着民兵组织整顿工作接近尾声，各单位民兵整组数据陆续出炉。结果显示，江苏省民兵专业对口率超过90%。下一步，他们将深化军地协作，在资源共享、考核成绩互认等方面提升协作水平，将地方资源优势变为援战胜势，推动民兵建设高质量发展。