伸出“橄榄枝” 引得“孔雀”来
——陆军在全国20余所“双一流”高校开展文职人员招录引进宣讲活动记事
■仲崇岭
在武汉大学宣讲会现场，工作人员为学生解答疑问。 仲崇岭摄
18天辗转10座城市，组织23场活动，参与师生万余人，收到简历和意向书5600余份……
夏日，陆军政治工作部文职人员局组织陆军10余所院校和相关单位工作人员，先后前往全国23所“双一流”高校，开展文职人员招录引进宣讲活动。
走进南京航空航天大学活动现场，过道里、入口处挤满闻讯赶来的学生。会场中间，三脚架上的一部手机引人注目。该校就业中心副主任王亚鹏告诉笔者：“学校有3个校区，距离较远校区的同学也想了解情况，我们通过视频会议方式为他们同步直播。”
“真没想到场面这么火爆，仅一上午就有数百名学生咨询文职相关政策！”陆军勤务学院政治工作处干事寇智兴奋地说。
“以往用人单位各自去高校招录，因招录数量少、专业覆盖面窄，关注的学生不多。”陆军研究院干事王家鹏介绍，此次，10多家陆军院校及相关单位集中开展招录引进宣讲活动，岗位有数千个方向，覆盖全国多个大中城市，效果比之前好了很多。
就读于华中科技大学的格桑曲珍和旦增曲珍，计划毕业后回家乡工作。工作人员现场帮助查阅西藏方向相关岗位情况，了解到有符合条件的文职岗位后，她们当即填写了就职意向书。
“如果考上了，既可以圆梦军营，又能够回馈家乡，一举两得。”格桑曲珍激动地说。
活动中，各用人单位针对文职人员岗位职责、专业技能、成长成才路径、福利待遇保障等情况进行全面介绍，为青年学子详细解读文职人员相关政策，回应各类疑问。
“我一直想到部队工作，之前在网上看了很多关于文职招聘的信息，但各种信息十分杂芜，让我一时难以选择。”东北师范大学硕士研究生郑倩说，通过这次面对面交谈，让她了解了文职人员的职能定位，坚定了走进军营的信心。
走进大江南北多所高校，文职人员局工作人员发现，和郑倩一样，不少愿意加入军队文职人员队伍的高校学子，对部队需要什么样的人才不清楚，对招录渠道不了解，对文职人员相关政策不熟悉。
“文职人员政策在部队内部宣讲得多，在社会上宣传得不够。我们用人单位对高校专业分布、大学生就业意向等基本情况也不太掌握。”文职人员局领导表示，今后要多到高校开展宣讲，把立志建功军营的优秀青年汇聚到强军兴军旗帜下，为加快实现军事人员现代化提供有力支撑。
“我的专业是计算机应用大数据，很想成为一名文职人员，可我马上要到国外参加一年的联合培养，不知道回来后还有没有岗位，能不能报考？”在哈尔滨工程大学，一名博士研究生问道。
“参加联合培养可以拓宽视野、提升能力，你的专业是部队紧缺的，也是我们非常需要的，欢迎你毕业再来。”陆军研究院干事王家鹏解释清楚后，打消了他的顾虑，并签下意向书。
“这所高校不少专业的优秀毕业生正是我们所需要的。”在哈尔滨工程大学活动现场，见到学生们投来一份份简历，陆军装备部某航空军事代表局文职干事杨旭兴奋地说。
人才兴则事业兴，人才强则军队强。陆军政治工作部文职人员局领导说，此次向高校学子伸出“橄榄枝”，期待能引进更多优秀人才、紧缺急需专业人才成为“孔雀蓝”，实现人才和岗位的精准匹配。
“随着新修订文职人员条例的出台，我感受到文职人员的发展前景越来越好，平台越来越大，能够让大家发挥所长，建功军营。”毕业于武汉大学的陆军工程大学军械士官学校文职教员孙雯昕，曾在多家企业工作过，成为军队文职人员，让她找到了人生的舞台。
孙雯昕的交流，引起在场师生的共鸣。一位大学学生处工作人员感慨，陆军文职人员招录范围广、岗位类型多，在发展空间和工作稳定性上有很大优势，对高校人才来说，是实现人生价值的理想选择。
浙江大学马克思主义基本原理专业的赵文雪，今年报考了陆军工程大学军械士官学校的助教岗位，以很小分差遗憾落选。活动现场，工作人员针对赵文雪的专业，帮助她查找匹配的院校岗位。赵文雪感激地说：“感谢工作人员帮我分析，我又有了动力，年底我还要报考。军营等我来！”
精准揽才，广泛聚才。据了解，接下来，陆军各用人单位将会扩大交流互动范围，加强与意向人选特别是博士研究生及“双一流”建设学科的硕士研究生对接联系，密切跟踪招录进程，提升招才引才质效。