打一场作风顽疾歼灭战
——河南省军区持续深化政治整训纵深推进正风反腐闻思录
■李光辉 解放军报特约记者 王根成
3月25日，河南省军区组织基层风气监督员在大别山干部学院集中培训期间，接受党性教育。王士刚摄
河南省军区加强民兵专业分队训练，提升隧行多样化军事任务能力。图为周口军分区组织冲锋舟水上编队训练。张 千摄
推进理论学习走深走实，做好一人一事基础性工作，以钉钉子精神清理违规住房，结合新形势完善支前演练方案……这些看得见摸得着的变化，在河南省军区上下赢得掌声一片。
省军区系统处于军地交叉地带，官兵易沾染不良风气和陈规陋弊。新征程上，持续深化政治整训，必须把正纲纪、严规矩、砺作风抓紧抓实，着力铸牢政治忠诚，为强军事业提供坚强政治保证。
整训锻造焕新风，攻坚冲刺向百年。河南省军区推进政治建军、深化政治整训、聚力练兵备战、加强军事治理，坚决打一场作风顽疾歼灭战。官兵围绕破与立、知与行、权与责进行思想交锋、挖根除弊、凝聚共识，提振了士气、纯正了风气。
从一张整改通知书看端正学风——
理论学习是政治坚定的基本保证，学风不正，就会辨不清方向、理不清思路
初春时节，河南焦作军分区会议室，党委一班人围绕新年度理论学习方案展开深入讨论。
新年伊始，为何专门研究一份理论学习方案？该军分区政委讲起两件尴尬事。
去年初，他参加省军区政治干部培训，理论知识测试成绩不理想。省军区领导批评他时火药味十足，作为入伍30多年的老兵，他感觉脸上火辣辣的。
去年底，单位的从严治党考评理论知识成绩落后于其他单位。省军区纪委监委发出有史以来第一份关于学习教育的整改通知书，他顿感如坐针毡。
“这不是普通的工作提醒，而是沉甸甸的政治监督。”对领导干部来讲，理论学习既是重大政治任务，也是重要政治责任。这位政委自我剖析理论学习方面存在的问题：嘴上强调的多、带头学习的少；泛读文本的多、系统学习的少；扫描式学习的多、钻井式深悟的少；笔记抄得多、学用结合少。
看到政委讲痛点、揭短处，其他常委也主动深挖学风不正根子，强化行动自觉。
一次调研，省军区领导发现，某人武部的学习教育长期“挂空挡”。座谈会上，该部领导居然直言不讳：“单位架构小，仅十来个人，理论学习没必要抓得太紧。”
类似现象并不少见。省军区调研发现，基层当前普遍存在三种现象——
浅学，有些官兵认为人武部主要负责民兵、兵役等工作，对理论学习缺乏热情，满足于一知半解。
空学，有些官兵该记的记、该画的画，为了应付各级检查抽查过度留痕，却很少往脑中记、往心里装。
怕学，少数官兵认为理论知识枯燥乏味、深奥晦涩、难读难懂，找各种理由规避学习。
理论学习是政治坚定的基本保证，学风不正，就会辨不清方向、理不清思路，干工作就会站不高、看不远、把不准。针对这些学习误区，省军区围绕“学习无用论”“装裱门面论”等错误认识，利用党小组会等时机开展群众性大讨论、大辨析，校正模糊、扭曲、颠倒的思维观念。
“学习不是软指标，容不得半点懈怠。”省军区领导告诉记者，去年，某军分区没有及时组织学习一本必读书，党委领导毫无察觉，省军区机关发现后责成该军分区党委向省军区党委提交书面检查报告，要求深刻反思并认真整改。
记者注意到，省军区建立健全“强读强记”“专人领学+集体讨论+书记提要”等学习机制，严格落实周评月考、抽查普查等制度，全面提升官兵理论素养。
从一份问题调查通报看整顿思想——
平时有问题“拉不下脸批评处理”，实则是纵容错误；看似宽容待人，实则是坑人害人
“人人有事干、事事有人干。”1月26日，河南省三门峡市湖滨区人武部政委反复修改新一年工作要点。他说，与往年不同，部里做好一人一事工作，全体人员分别担起具体任务，明确分工，形成合力。
“这份通报一直放在办公桌上。”该部政委拿起河南省军区党委下发的《关于三门峡市湖滨区人武部懒政怠政问题的通报》，“上面的每一句都是警钟，时刻敲在心弦上，提醒我们直面问题、担当尽责。”
2024年，省军区机关先后3个工作组到该人武部检查，发现并指出大量经常性基础性工作不落实问题。时任党委领导推诿扯皮、屡纠不改。
“不抓执行、不愿学习、不求上进、不敢斗争、不想担责、不守纪律。”省军区工作组对该人武部“解剖麻雀”精细复盘，找出“六不”现象，并举一反三分析基层存在的三种懒政怠政状态——
不想干，有的基层主官不思进取，陷入守摊子、混日子状态。
应付干，有些基层主官认为“人武部人少事多很难干好”，满足于“过得去、不出事”。
看着干，不少基层主官把“讲过了当成尽责了”，习惯安排部署和提要求，缺少亲力亲为。
“思想的锈蚀毁斗志。”省军区党委认为，省军区系统不同程度存在“军人市民化、工作生活化”现象，顽瘴痼疾、歪风邪气周而复始，主要原因是好人主义盛行，各级党委该管的不管、该干的不干、该严的不严，不讲原则、不敢斗争。
为此，省军区党委召开整治大会，责令该人武部公开作检查、军分区党委作检讨，并把问题调查通报转发各单位。随后，省军区派工作组进驻该部帮抓改选领导班子，对问题根源深纠彻改，该处分的处分、该检讨的检讨。
“好人主义就是害人主义。”省军区领导告诉记者，从近几年发生的违规违纪现象看，平时有问题“拉不下脸批评处理”，实则是纵容错误；看似宽容待人，实则是坑人害人。
2025年春节，省军区机关作风督查时发现，一名干休所主官经常不假离开驻地，累计时间长达一个多月。他们坚决依规给予当事人降职处分，给予所在单位党委书记警告处分，要求军分区党委领导向省军区作书面检查。
“党要管党，首先党委要管、党委书记要管。”省军区纪委监委领导说，去年，某人武部在役前教育期间发生交通安全问题，处理相关人员时，有人提出事发时该人武部领导不在现场、责任不大，建议从轻把握。然而调查发现，人武部领导责任心不强、指导不力是发生问题的主要原因。最终，不仅负责人被严肃问责，2名领导也受到纪律处分。
两年多来，通过保持有错必纠、执法必严的高压态势，省军区发生违法违纪的比率逐年递减，官兵呈现出昂扬奋进的精神面貌。
从一场清房攻坚行动看责任担当——
不敢“清烂账”、不敢“敲重锤”，既是不担当不尽责，更是党性不纯、私心作祟
“我们彻底拔除了违规住房的61个‘钉子户’。”前不久，加入省军区清房小组的一名局办领导完成任务后感慨，“表面上清的是房子，本质上清的是流毒。”
该领导介绍，2年前，军委机关巡视组到省军区检查，指出公寓房管理混乱等问题。去年底，他们“回头看”时，再次提及这个问题。
“年年喊清房，年年交账单，清了十几年为何还有烂账？”省军区党委高度重视巡视组反馈的这一情况，“省军区职能覆盖面广、关联事项繁杂，利益链盘根错节，有些干部党性弱化、责任缺失，工作中弄虚作假、欺下瞒上，我们要勇于钉钉子、敢啃硬骨头。”
省军区保障局领导告诉记者，他们专门抽组人员成立清房小组，先后4次召开清房专班会议，对所有房源挨家挨户排查入住信息，对问题涉及的责任人开展倒查追查。
面对抱团对抗的“上访户”、蛮横难缠的“出租户”、托人说情的“关系户”，省军区局办领导挺在一线讲大势讲政策讲底线，做到法理情相结合，仅用42天全部清退61套违规超占住房。
清房攻坚行动结束后，省军区结合正在开展的“去腐生肌怎么看，建功国动怎么办”集中讨论辨析活动，组织局办领导带头讨论、机关干部人人发言，全面查摆这一问题背后的原因。
“不敢‘清烂账’、不敢‘敲重锤’，既是不担当不尽责，更是党性不纯、私心作祟。”参与清房的一名省军区保障局助理说：“问题越棘手，我们越应该端正思想作风、强化党性观念。”
从一份支前演练方案看使命意识——
杜绝重形式、走过场等训风演风不实的问题和倾向，才能挤掉练兵备战“水分”
“加强作风建设的目的，要落在提高战斗力上。”省军区政治工作局王干事同记者讲起一场演练任务。
去年秋天，省军区开展拥军支前演练，起初将送食送物等传统方式作为任务重点。领导提出疑问：“现代战争的内涵和外延不断拓展，支前需求也在变化，我们还守着旧理念和老范式，如何能满足新时代人民战争需要？”
演练方案接连被推翻10多次，有人抱怨：“又不是真打仗，何必这么较真。”
“杜绝重形式、走过场等训风演风不实的问题和倾向，才能挤掉练兵备战‘水分’。我们将演练方案做细做实做全面，未来战场上才能多一份胜算。”王干事说，省军区领导带领大家走出“空对空”的形式主义泥沼，和驻军部队互为条件研究拥军支前实案，整体方案共经历了15次推倒重来、22次局部调整。
驻军部队反映，官兵长期在外执行重大军事行动时，独生子女军人的亲属在生病住院等特殊情况下无人照料，影响军心士气。省军区将这一新情况列入支前演练课题，协调地方政府探索建立“忠孝”基金优待体系，受到广大官兵赞誉。
连续2个多月，省军区坚持实案化演练，创新探索科技支前战、全民认知战、军民士气战三大支前新模式，受到战区机关肯定。
如今，这场演练成果正加速转化为服务备战效能。去年，卫国戍边英雄肖思远的父亲突患重病，急需入院治疗，但肖思远的母亲要照顾家中年迈老人，弟弟肖荣基正在紧张参加阅兵训练。当地军分区得知情况后，迅速启动“忠孝”基金救助机制，聘请专业护工陪同肖思远的父亲入院治疗，打消了肖荣基的后顾之忧。
14年后，打了一场“翻身仗”
■河南新乡军分区干部 代先红
“我们打了一场‘翻身仗’！”去年，我所在的河南新乡军分区在全区量化考评中冲到最前列，被评为“全面建设先进师级单位”。成绩来之不易，大家激动难抑。
上次摘得这项荣誉，还是14年前。这些年来，历届党委年年向“评先进”冲锋，可总是差了“一口气”。
2024年10月，省军区领导来调研后严肃地说：“14年没评上先进，这个根子得挖出来。”此后，军分区党委调研发现：官兵争先意识不强、工作标准不高，不少基层主官有熬日子躺平心态。说到底，是政绩观出了问题——把“不出事”当政绩，把“守摊子”当本事。
“按部就班多了，攻坚劲头就弱了；守摊子念头重了，争一流锐气就钝了。”军分区领导在“破局”大会上一针见血，“不破除惯性思维，我们就只能始终原地踏步。”
总结整改措施，我思考不足、轻描淡写。军分区领导态度坚决：“分析不深刻，措施不实在，重写！”
那天晚上，我把这些年写过的讲话、批过的文件翻出来，一条一条过，越看越冒汗：开了会就算“落实”，传达了就当“学习”，拍了板就以为是“民主集中制”……这不是典型的“痕迹政绩”“表面政绩”吗？
不愿揽大项任务、不愿加班干苦活，总觉得不出错就行……我认真反思并仔细梳理基层工作之弊，明确改进目标和方法。
“蹲下去才能看清蚂蚁。”干部大会上，军分区领导专门拿着我的报告说，“我们要认错，更要改错；要求稳，更要攻坚。”我忽然明白，军分区党委是在引导大家跳出舒适区，不能再抱着“差不多”“无所谓”的思想做事。
“政绩不是喊出来、等出来的，而是干出来的。”军分区党委打出组合拳：画像公示、交叉观摩、任务压担、跟踪问效。从那之后，我瞄准短板干工作，不仅改变了自己，也带动了大家。一群人从思想根子上扭转了政绩观，官兵见面聊的是“难题咋破”“指标追上没”等话题，工作氛围已经悄然变化。
解放军报军营观察版编辑对话河南省军区政治工作局领导——
政治引领越有力 发展根基越牢固
重视政治整训是我党我军的优良传统和政治优势。近两年，针对省军区系统环境特殊引发的作风顽疾，河南省军区在整训整肃中积极培塑“校正思想偏差、较真问题积弊、较劲领导不力”的工作方法，纠风除弊取得显著成效。围绕这一主题，本版编辑与河南省军区政治工作局领导进行了交流。
编辑：据了解，省军区官兵对培塑“校正思想偏差、较真问题积弊、较劲领导不力”的工作方法反响比较强烈，谈谈推行这一举措的初衷和目的？
政治工作局领导：政治引领越有力，发展根基越牢固。我们调研分析感到，部队基础不扎实与党委机关领导指导不力是省军区建设的主要矛盾，党委“三力”不足是矛盾的主要方面，具体表现形式是懒政怠政。我们认为，必须痛下决心铲除腐败滋生的土壤和条件，以培塑上述工作方法为抓手，打一场作风顽疾歼灭战。
编辑：与歪风邪气较量是一场攻坚战，你们遇到哪些难啃的“硬骨头”？
政治工作局领导：随着揭开掩藏多年的深层次矛盾和长期积累的遗留问题，我们毫不手软切有些人的“蛋糕”、割有些人的“好人主义尾巴”、处理为官不为的人。这期间，有人阻挠命令指示执行；有人落实指示要求不坚决。我们认为，只要领导不怕邪、不退缩，就能团结广大官兵攻坚克难，再棘手的问题都能解决。
编辑：俗话说，家丑不可外扬，你们对主动暴露问题有什么看法？
政治工作局领导：有些人怕暴露问题多了，影响单位形象和个人进步。这话听着很现实，实际错得很致命。错在把掩盖问题当成维护形象，把个人进步绑在粉饰太平上。问题导向是习主席一贯倡导的工作方法。我们认为，主动暴露问题，是党性、是担当；掩盖问题，是短视、是失职。揭短亮丑拔的是“虚”根，挖根除弊除的是“祸”根，出经验是政绩，补短板也是政绩。
编辑：你们取得哪些成效？有哪些启示？
政治工作局领导：这两年，我们持续深化政治整训，强力整饬作风积弊，全面起底流毒影响，官兵精气神明显提振，获得感明显增强。实践告诉我们，政治整训越深入，越需要科学的理论指导，下一步继续弘扬“吃小米饭，攻理论山”的优良学风，进一步统一思想，坚定不移与作风顽疾斗争到底。
