本报讯 关纪喜、特约通讯员吴杰报道：1月2日，在山东省枣庄军分区会议室里，枣庄市民政局调研员丛方佐等12名军转干部从该军分区政委韦昌进手中接过了“枣庄军民融合深度发展协调员”的聘书。该军分区司令员卢泓介绍，这是枣庄军分区探索推进军民融合深度发展的一项新举措。

“十三五”时期是经济建设和国防建设由初步融合向深度融合的关键阶段。枣庄军分区党委“一班人”在深入学习贯彻党的十九大精神中感到：协调促进军民融合深度发展是军分区的重要职能，应主业主抓。从近年情况来看，军分区系统抓军民融合多是靠行政命令推进、靠个人感情协调，多是有政策无抓手，当地企事业单位资源丰富，但是对接不畅，“民参军”有想法无门路，因此必须畅通“军转民”“民参军”对接协调渠道，下大力气解决制约军民融合深度发展的这一瓶颈问题。

2017年11月底，该军分区政委韦昌进在地方检查调研工作中发现，转业安置在枣庄市的军转干部一直保持着军人雷厉风行的工作作风，如果聘请他们担任军民融合发展协调员，可以较好地发挥沟通协调作用。

在2017年12月军分区办公会上，韦昌进关于“聘请在枣庄工作的正团职转业干部为军民融合深度发展协调员”的建议，让大家耳目一新。韦昌进进一步分析：“一方面，正团职干部多数在市直部门担任领导职务，一定程度上掌握地方经济发展实情现状；另一方面，他们在部队服役多年，多数担任过团级单位的军政主官，对军民融合发展的方向明、政策清。最重要的是，他们对部队建设发展始终保持着深厚感情，我认为这是一个很难得的人力资源。”最终，这一提议得到一致通过。

随后，这个军分区政治工作处主动协调地方组织部门，对近5年来转业安置在枣庄市工作的正团职干部进行情况摸底，在广泛征求所在单位意见和个人意见的基础上，筛选出市民政局调研员丛方佐等12名同志为枣庄首批“军民融合深度发展协调员”。在今后枣庄的军民融合发展建设中，协调员们将积极发挥岗位职能优势，建言献策，架起军地沟通协商的桥梁。

与此同时，这个军分区按照军分区机关处室职能分工，在军分区政治工作处建立军民融合深度发展协调办公室，配备兼职工作人员；会同地方有关部门建立军民融合军地协调机制、需求对接机制，完善联席会议、情况通报、任务对接、协商会商、信息发布等制度。

受聘会上，首批12名“枣庄军民融合深度发展协调员”倍感荣耀，也深感责任重大。原薛城区人武部政委、枣庄市人防办副主任王继启说：“协调员这个新头衔，虽然看起来不起眼，干的却是有成就感的大事，这个头衔带来的压力可不小，我将倍加珍惜，努力在本职岗位上为军民融合深度发展尽一份力。”