1月以来，云南省军区机关按照新年度训练计划严格施训，与往年不同的是，他们除了训练基础课目内容外，还增加了国防动员作业内容，并将其作为训练重点。谈及变化，该省军区战备建设局局长刘继志告诉记者，这源于2017年终军事训练考核重点内容的转换。

以往，该省军区年终考核以体能、轻武器射击和战术标图为主。去年底，他们第一次把国防动员作业内容纳入考核范围。“军改之后，云南省军区的职责使命发生了深刻变化，国防动员成为主责主业。要把职责使命的转变落实到本职岗位上，不要说新交流过来的军兵种干部，就是长期在省军区系统工作的机关干部也会有一个过程。”该省军区司令员杨春光介绍说，为了缩短这个过程，省军区党委决定拿起训练考核这个指挥棒，让机关训练向主业聚焦。

尽管战备建设局提前布置了考核内容，机关各局办也做了充分准备，考核也达到了熟悉动员程序方法、把握动员重点的目的，但也暴露出不少问题：有的习惯于按照带兵打仗的套路做方案，思想上还没有进入动员保障的角色；有的对经济动员以及人民防空、交通战备等专业知识还比较陌生，提建议总说外行话；有的按照现役官兵的标准要求民兵和国动委专业队伍，看似措施到位实则难以落实……考核结束时，杨司令员逐一点出存在的问题，使大家顿生本领恐慌感：如果明天战争来临，我们能否圆满完成动员保障任务？

强烈的紧迫感使该省军区首长机关决定把国防动员作业内容，纳入2018年军事训练计划。他们把国防动员的准备和实施过程细化为22个课目，分解到全年各季度、每个月的计划之中，并明确训练成绩评定标准和考核方式，考核成绩纳入干部评价体系，作为考察和使用的重要依据。

记者翻看该省军区新年度训练计划，发现既有国防动员基础理论培训，又有不同专业课题研讨；既有动员指挥机构演练，又有专业队伍实兵拉动；既有保障主力军团过境行动预演，又有应对自然灾害各类方案检验。该省军区办公室参谋覃立鹏告诉记者，今年底，他们将对这些训练内容进行考核，通过以考促训的办法，使机关各个部门把国防动员抓在手上、用在关键。