本报讯 李小亮、龙运方报道：4月中旬，从湖南省衡阳警备区军警办主任岗位，转业到市纪委工作的柏建军正享受着新岗位带来的喜悦。这是衡阳警备区助力军转干部精准选岗的一个缩影。

军改期间，地方面临着军转干部数量激增、编制缺口扩大等现实矛盾。“越是安置困难，越要发挥警备区军地协调功能。”警备区司令员贺小坤明确表态。从最初确立安置原则到接收单位分配，再到岗位选择，警备区与地方展开为期半年的协商，先后12次到市人社局协调对接、反馈意见，5次到市委组织部提出建议意见，3次修订方案。

为防止军转干部盲目选岗后坐“冷板凳”，警备区在“准”字上下功夫。选岗前，警备区组织军转干部进行待选岗位职责要求、能力素质、专业技能等宣讲；逐个找军转干部谈心，了解其性格特点、专业背景和任职经历，做好岗位匹配推荐工作；协调人社、组织、政法等部门出台关于加强政法部门接收安置军队转业干部工作的实施办法。

警备区政治工作处主任许望成介绍，为精准安置专业人才，警备区明确10个专业岗位，由具备国家级专业技术资格的军转干部优先选岗。据了解，该市去年底计划安置105名军转干部，安排到公务员岗位和参公单位的比例达到94%，岗位满意率达96%，实现军转干部、用人单位和部队三方满意。