初夏时节，河北省衡水市人社局依托保定军创家园，组织自主择业军转干部集中培训。处于人生转折、角色转换阶段的军转干部，在这7天的加钢淬火中有何收获？相关部门又该如何抓好培训？围绕这些问题，近日记者前去探访。

归零心态才能从头做起

“请问大家离开部队失去的是什么？回到社会需要的是什么？”

“身份定位！身份是社会生活的通行证，是社会地位的标识，还是社会财富的载体。”

谈到集训第一课，不少参训军转干部直呼：印象深刻、终身难忘。他们告诉记者，授课的是河北农业大学教授韩福明，韩教授与他们一问一答的互动，让原本热闹的课堂变得鸦雀无声，大家沉思良久。

为了破解“身份之惑”，集训班找来国家及省市相关文件供大家学习。学习中大家形成共识：自主择业军转干部享受一系列创业就业优惠政策的同时，面对经济战线特别是新兴产业领域，许多事情又需要重新学起、从头做起，可以说是巨大机遇与多重挑战并存。

“如何给自己定位，往往是大家遇到的第一个挑战。”全国自主择业军转干部创业就业导师何瑞生建议大家，既要保持部队优良作风，又要忘掉过去的职务、待遇甚至是荣誉，以归零心态开始新的职业生涯，防止因顾及面子而迈不开步子。

“面对身份落差，肯定有一个适应过程。”河北省安平县人武部原政委董建新说，只要保持在部队时的那种冲劲闯劲，大家一定能够打拼出一片新天地，获得社会认可、实现人生价值。

衡水市人社局自主择业办公室主任任健壮介绍，近年来，河北省大力实施“路桥工程”，使自主择业军转干部整体就业创业率大幅提升，但也有少数战友因放不下身段而找不到岗位，这次培训首先要引导大家正视现实、找准定位。

认清优势才能人岗相适

“如果说韩教授的课给我们送上一副清醒剂，那么接下来的参观见学就好比下了一场及时雨，让我们参训人员认识到自己优势有哪些、如何发挥好。”河北某预备役师原秘群科科长高忠良说。

集训期间，参训人员来到从事水务经营的某民营企业参观，企业党支部书记刘涛给大家吃了颗“定心丸”：受党和部队培养教育十几年、几十年的军转干部有其他人难以比拟的优势，是企业的宝贵财富和不可多得的人才。

“自主择业其实是用专长和兴趣择业。”曾经3次转岗的某自主择业军转干部坦露心声，要么从其所长，要么从其所好，一定要认清自己的优势、长处在哪里。

把自身爱好与本职工作结合起来，自然是一件美事，但这需要长期积累和艰辛付出。正团职自主择业军转干部陆某，曾在各类媒体发表文章500余篇，被保定某大型企业聘为培训中心主任。从训练场到大市场，能够找到人岗相适的工作，得益于他多年的笔耕不辍。

自主择业军转干部就业选岗，经常遇到高不成、低不就的尴尬，究其原因主要是没有找准用武之地。他们固然有年龄偏大、知识结构不新等不足，但更有忠诚、执着、顾大局、能吃苦等明显优势，相当一部分还在党建、管理、写作以及专业技术方面有一技之长，只要把自身所长与用人单位所需对接好，就能找到个人满意、单位放心的岗位。

坚守底线才能行稳致远

参训人员告诉记者，这次培训班发的文件袋里有一个政治理论学习笔记本，让大家感到很熟悉、很亲切。

衡水市自主择业军转干部有一个微信聊天群，有一段时间，个别人随意转帖、随便发表议论，引发一些负面影响。自主择业办公室采取线上发声与线下谈心相结合的办法，及时消除不良影响。

任健壮告诉记者，自主择业军转干部二次创业中难免会遇到一些风风雨雨，有时会发些小牢骚，甚至说一些不负责任的话。长此以往，不仅有损军转干部形象，也不利于他们的事业发展。为此，自主择业办公室发出“保本色、守底线、立新功”倡议，并采取双管齐下的办法，引导大家“一言一行不忘本，一举一动守底线”。

理论是行动的先导。衡水市自主择业办公室组织参训人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、围绕党和国家机构改革展开讨论，特别是用国家成立退役军人事务部、更加注重维护军人军属合法权益等生动事例，引导参训人员知党情、报党恩。

同时，自主择业办公室还注重发挥身边榜样的示范引领作用。前一阶段，他们宣传了2位创业成功的自主择业军转干部的先进事迹。近段时间，他们又为回乡担任村支书的自主择业军转干部创造有利条件，鼓励其大刀阔斧开展工作，努力造福一方群众，为军转干部争光。