本报讯 杨华昌、特约记者冯超 报道：撤销2个临时工作领导小组，取消6种单项登记统计，合并3个事项重叠的工作计划……6月11日，成都警备区司令员李元祥在周交班会上，宣读《成都警备区党委关于加强自身作风建设的实施办法》，在军分区上下引起强烈反响。

随着编制体制调整改革，军分区机关人员大幅精减，人少事多的矛盾更加明显。因此，一段时间以来，该警备区机关因工作一时忙不过来，文电、通知等“电来电往”多了，实际到基层检查指导少了。对此，有的基层武装干部形象地说：“文电连环套、材料催着要、周末收电报……”记者翻阅警备区传真室收发文记录发现，其中不乏文电“撞车”、令出多门等现象。

问题到底出在哪？警备区政委李力生调查感到，既有机关干部自身工作作风的问题，也有各部门各自为战、缺乏统筹的原因。为此，党委一班人研究制定了《成都警备区党委关于加强自身作风建设的实施办法》，对下发文电、检查调研等作出明确规定：必要的会开短开精开实、可以视频的不必要求到场，收集报告材料拉单列项捞干货、可以口述的不要求成文，调研检查指导组团拼车插空、不打乱基层工作计划，机关各处通过交班会报告阶段工作重点、值班首长统一协调部署。政治工作处干事幸国强说：“警备区出台措施办法以来，机关每下发一份文电，不但要综合各部门意见，而且要经过首长审批。”

落实新举措党委机关作表率。日前，这个警备区将党委议教会、安全形势分析会等3个会合并成一个综合会议，会议材料，没有连篇累牍的讲话，点问题不含含糊糊，定措施不拖泥带水。