无锡联勤保障中心某基地长年担负着繁重的油料收发转运任务，官兵平时分布在码头、管线、栈桥等作业点，经常外出执行任务。针对基地点多线长面广、人员流动性大的特点，基地党委坚持“以党旗引领航程、让党徽闪耀战位”，不断加强各级党组织建设，促进各项工作创一流上台阶。

党委班子作表率：既会指挥又懂专业

“目前，基地党委班子成员人人具备油料保障应急收发、指挥调度船艇出航和现场防暴处置能力……”采访中，工作人员的介绍让记者立即想到一个词：头雁效应。

在群众性练兵活动中，基地党委一班人勇当领头雁：带头学用信息化知识，带头掌握高新装备技能。基地以信息化网络为平台，开发和完善了油罐自动测量、泵房监控、船位动态监管等指挥系统。系统刚一建成，基地党委就明确规定，班子成员是学习运用这套信息化系统的“第一责任人”。

通过定期考、逐项过、阶段评的方式，党委对班子成员的学用情况跟踪问效，并将成绩记入个人岗位练兵档案，促使大家勤学苦练，实现个个会操作、人人会运用。他们还从实战要求出发，对油料、船艇两大业务详细分类，要求班子成员结合分管工作，熟练掌握相关业务知识和技能，达到会操作使用、会维修保养、会排除一般故障的“三会”要求。

在党委一班人的带动下，基地涌现出“第一舵手”傅永祥、“跨界船长”蔡湘林、“机电大拿”李彪等一批专业技术骨干人才。2017年，在无锡联勤保障中心组织开展的“千里保障线、万人大练兵”比武竞赛中，基地多个项目名列前茅，消防专业还荣获团体二等奖。

党支部抓队伍：既严格管理又真心关爱

在基地，外出执勤的党员归队后，都要向所在支部上交“流动党员思想汇报活页”，对在外执勤期间的思想、工作和模范作用方面的情况进行汇报，接受监督。

基地每年外出执勤、学习、休假的党员多达上千人次，为确保“高飞的风筝不断线”，基地建立健全流动党员管理机制。每名党员外出前都会领到“流动党员思想汇报活页”，外出期间除定期向党支部汇报工作之外，还要把自己的思想动态、表率作用一一记录到活页上，归队后在党员大会上汇报。

遇有流动党员人数较多的时候，基地党委组建临时党组织，及时把每名党员纳入组织管理之中。基地党委还把流动党员的教育管理工作纳入基层党建工作考核内容，定期对流动党员的个人表现和所在支部的教育管理成效进行考核评比，进一步促进流动党员管理机制的落实。

作为直接教育党员、管理党员和组织群众、凝聚群众的一级组织，基地11个党支部坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，使基层官兵时时处处感受到组织的关怀和温暖。

2018年春节前夕，油船中队有15名官兵符合休假条件，但休假名额只有2个。中队党支部一班人按照“先大龄后年轻、先战士后干部”的原则，批准2名士官回家过年，安排其他人员年后回家过元宵节，并邀请已婚官兵家属来队过年，让大家走得开心、留得安心。

一次，船运大队赴某海域参加演训任务，途中航海班长傅永祥得知妻子流产，思想出现波动。大队临时党支部书记与他结成帮扶对子，副书记搬到他所在的船舱，并及时向基地领导汇报，为其家庭提供力所能及的帮助。最后，傅永祥圆满完成演训任务，成功返航。如今，在组织的关心下，傅永祥有了一个可爱的女儿。

党小组创佳绩：既轰轰烈烈又润物无声

基地转运站有一个转运班，从1991年至今，连续27年荣立集体三等功。27张奖状贴满了班里的荣誉墙。转运班只有8名战士，长年担负着多支部队航空油料的供应任务，累计收发油料千万吨。

现任班长陈奕清介绍说，转运班的传统就是班长带着党员干，党员做给团员看。历任班长都担任党小组长，不仅在大项任务中冲在前、干在前，而且坚持把党小组作为严格党内生活、解决自身问题的主阵地，经常结合形势任务召开小组会，把许多思想问题都解决在萌芽状态，使战士们始终保持旺盛斗志。基地专门拍摄了反映转运班工作生活的DV短片《百米栈台的日与夜》，宣传推广他们的做法。

与转运班一样名声响亮的，还有“金涛小组”。船运大队机电班长朱金涛，在一次执行任务中遭遇火灾，奋不顾身救出被困在机电舱里的战友，自己却留下全身超过40%面积的伤疤。让“金涛小组”成为品牌的，不仅是朱金涛的救人壮举，也是他自己的言传身教。

班里战友小鲁入伍后一直不安心服役，但脑子活，学技术非常快。朱金涛就用自己的一言一行、一举一动影响他、带动他。如今，小鲁挂上了上士军衔，还入了党，成为船队的技术骨干。

像朱金涛一样，许多党小组长在自己平凡的岗位上默默发挥着作用。有的经受住多次诱惑和考验，始终当好霓虹灯下新哨兵；有的在油船遭遇危险时挺身而出、化险为夷；有的在“水兵讲坛”上传递正能量，不断夯实党建的群众基础，为保证部队纯洁巩固贡献力量。